Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDas Miteinander bewegt sich auf Augenhöhe, auch mit den Vorgesetzten. Die Hierarchie ist flach und es gibt immer ein offenes Ohr. Der Mitarbeiter hat die Freiheit und Flexibilität zwischen Home Office und Büroarbeit oder einer hybriden Arbeitsweise zu wählen und zu wechseln.
Es wird der Freiraum gewährt sich mit neuen Themen zu beschäftigen und sich ständig weiterzuentwickeln.
Man ist nicht gebunden nur im HO oder nur im Office zu arbeiten. Immer ein offenes Ohr. Netter Umgang miteinander.
vielleicht noch etwas unstrukturiert
Die Kommunikation in Richtung der Mitarbeiter könnte besser werden, was den aktuellen Stand des Unternehmens angeht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRILUX Digital Solutions ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf dem guten Weg, aber noch Luft nach oben!
