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TRUST 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird nicht auf die Uhr geschaut, wenn man mal zu spät ist. Mit Krankheit ist der Arbeitgeber auch tolerant umgegangen. Es gibt eine Kantine.
Bewertung lesen
Gute Lage am Flughafen Frankfurt. Von mir aus gut zu erreichen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wurde zu oft in Produktionsumgebung getestet. Ständiger Druck auf die Programmierer bei relativ schlechter Bezahlung. Das Management war selten in der Lage, Konzepte zu entwickeln. Am Wochenende stürzten sehr oft die Systeme in Produktionsumgebung ab. Den Handydienst mussten die Programmierer übernehmen.
Bewertung lesen
Die Software ist die schlechteste, die ich je gesehen habe. Die Wartung und weiter Entwicklung war ein Alptraum. Es gibt keine Tests (was die "testen" nannten, nenne ich "ausprobieren"). Permanent Fehler und Probleme in der Produktivumgebung (manche Kollegen wurden zwei bis drei Mal die Woche abends und nachts angerufen).
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung derjenigen, die auch etwas leisten. Manche Programmierer hatten drei bis vier Großbaustellen zu bearbeiten, andere nur eine.
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Endlich auf Leute hören die Ahnung von Software Entwicklung haben und einsehen dass die Software schlecht ist (der Entwicklungsleiter hält seinen Spaghetticode für grossartig). Neben mir haben vier weitere gute Leute innerhalb von vier Monaten aufgehört.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten gehen rein nach der Dauer der Anwesenheit nicht nach Können

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TRUST - International Hotel Reservation Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet TRUST - International Hotel Reservation Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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