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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
KinderbetreuungInnovative Geschäftsführer, interessante Arbeit, papierloses Büro, hochwertige Büroausstattung, nette Kollegen, gute Work-Life-Balance, mega Betriebsausflüge, lustige Kaffeepausen.
Man kann mit jedem Problem oder auch Verbesserung zu seinen Chefs kommen und darüber sprechen. Kurz gesagt, eine sehr offene Kommunikation zwischen allen.
Zukunftsorientiertes und innovatives Arbeiten, Rundumbetreuung der Mandanten, interessante Aufgaben, super Betriebsklima.
Hier fällt mir zum Glück nichts ein.
Man könnte den neuen Mitarbeitern Paten aus den jeweiligen Fachbereichen zur Seite stellen.
Der am besten bewertete Faktor von TSO TAX Winterhalter & Kollegen Steuerberatungsges ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die TSO unterstützt mehrere Projekte.
Hier wird schon seit Jahrzehnten ressourcenschonend gearbeitet und Optimierung von Arbeitsabläufen und Materialverbrauch wird immer wieder hinterfragt.
Ziel: Plastikfreie und regionale Beschaffung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Ausbildung bringt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit sich. Mitarbeiter der TSO TAX, die sich in irgendeiner Form weiterbilden möchten, werden von der Kanzlei aktiv unterstützt.
Mit einer Ausbildung bei der TSO hat man sehr gute Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildungen werden auf Wunsch gewährt und finanziell unterstützt.
