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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageEin Unternehmen, welches auch 12 Jahre nach Gründung nach wie vor abhängig ist von Investitionen und Finanzgebern. Viel zu aufgeblähtes R&D ohne Struktur. Mittlerweile sind auch die Wettbewerber technologisch besser als Tado geworden und als reiner Nischenanbieter fehlt die Breite um am Markt dauerhaft bestehen zu können. Man bürdet sich immer mehr Ideen auf und verfolgt diese, ohne bestehende Ideen abzuschließen oder wirklich effektiv zu machen. Man fokussiert sich zu sehr Start Up zu sein und zu wenig auf Ergebnisse, ...
