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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFamilie geht vor und in Krankheitsfällen Kulant
Offenheit, Freundlichkeit, Respekt vor Privatleben und persönlichen Bedürfnissen
Wenig Einblick für Arbeitnehmer und zu viel Aufträge für zu wenig Platz und Zeit
Mangelnde Verhandlungsbereitschaft bei Vertragsfragen und Verbesserungsvorschlägen.
Die Gehälter anpassen. Mehr auf die Mitarbeiter achten. Mehr Förderungen
Aufbau von Mitarbeiter Motivation und neue Entgeldstrukturen z.B. durch Gewinnbeteiligung.
Der am besten bewertete Faktor von UCL Umwelt Control Labor ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen für beide Geschlechter gleich. Arbeitskräfte werden aber nicht unbedingt geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UCL Umwelt Control Labor ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt leider immer noch keine Unternehmenskommunikation oder Harmonisierung von Arbeitsweisen, Methoden, Vorgehensweisen geschweige denn einen kommunizierten Plan.
Kunden werden verwaltet, neue Kundengewinnung kann so nicht stattfinden
