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UFZ-Umweltforschungszentrum 
Leipzig-Halle 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score4 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • KantineKantine
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Einarbeitungsphase, das Arbeitsumfeld, die Kommunikation im Team, mein Aufgabenbereich, Work-Life-Balance und Sozialbewusstsein waren in meinem Team stark ausgeprägt. Das hat vor allem mit der vorgesetzten Person des Teams zu tun. Das übergeordnete Team war bei den genannten Themen im Mittelfeld.
Mitarbeitenden werden gerecht entlohnt und aufgrund seiner Struktur besteht beim UFZ keine große Gefahr, dass aufgrund von finanziellen Engpässen oder äußeren Einflüssen (z.B. Pandemie) viele Stellen gestrichen werden.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie in der Wissenschaft und bei großen Unternehmen üblich, sind die Strukturen fest gefahren, das Bild nach außen wird strikt gewahrt während es intern teilweise ernste und langwährende Konflikte gibt und es müssen stets "Politiken" eingehalten werden. Das kann ermüdend sein, wenn man ein Fan von zügiger Veränderung und neuer Ideen/Vorgehensweisen ist.
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Verbesserungsvorschläge

1) Junges bis mittleres Alter, diverses Personal in allen Abteilungen auf allen Positionen (v.a. wissenschaftliche "Spitzenpositionen" und Positionen mit hoher Entscheidungsgewalt interner Prozesse) umsetzen. D.h. v.a. Schwarze, non-binäre/queere (falls Wissen darüber besteht), behinderte, fachfremde Personen.
2) Supervision von außen/mit Mentor:Innen/Partner:Innen für Positionen ab Personalverantwortung und höher.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UFZ-Umweltforschungszentrum Leipzig-Halle ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung evtl., aber damit verbundener Karriereaufstieg nein.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UFZ-Umweltforschungszentrum Leipzig-Halle wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet UFZ-Umweltforschungszentrum Leipzig-Halle schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden UFZ-Umweltforschungszentrum Leipzig-Halle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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