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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungArbeitszeiten, Einschichtbetrieb
Dauer schlechte Laune, keine Kommunikation, keine Gleichberechtigung der Mitarbeiter
Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern und Gleichberechtigung. Zumindest ab und zu gute Laune wenigstens vortäuschen von den Vorgesetzten. Für gutes Betriebsklima sorgen. Löhne gegenüber Aushilfen anpassen. Mitarbeiter zumindest kommunikative über Entscheidungen Neuerungen informieren. Mitarbeiter fördern, Weiterbildung anbieten oder unterstützen, Aufstiegschancen schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Ulbrich & Barth Metallverarbeitung ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Urlaubswünsche wird eingegangen ggf. Kann Mann auch mal kurzfristig Urlaub bekommen.
Es gibt keine Schichtarbeit. Die Wochenarbeitszeit ist zwar mit mehr als 43 Stunden ziemlich hoch aber die tagesarbeitszeiten sind in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ulbrich & Barth Metallverarbeitung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein hocharbeiten ist hier nicht möglich. Weiterbildungen werden weder angeboten noch unterstützt für interessierte Mitarbeiter im Betrieb. Auch wird zu den Abläufen nur das aller nötigste erklärt. Lieber sagt man einfach die sind alle D... bevor man was erklärt
