Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungSehr freundlich,geht auf Wünsche ein ,wenn es möglich ist. Sehr familienfreundlich
Flexibility in determining schedules especially being a working student. The employer has being flexible in this regard.
Pünktliches Gehalt.
Auch ältere werden eingestellt.
Pünktlich Meine Lohn bekommen
Das man mal ein Team gewesen ist… jetzt zählt nur jeder für sich alleine.
Familien werden bevorzugt. Auch ich habe kleine stiefkinder und muss mit meinem urlaubswunsch immer zurück stecken.
Manchmal,aber wirklich selten,muss man hinter seinen Sachen herrennen,zb Urlaub.
Die zusammenarbeit auf Augenhöhe. Hier wird der Augenkontakt von oben nach unten gehalten.
Nicht immer alles schönreden sondern auch mal handeln. Auch wenn es unangenehm ist.
Wie oben, zu wenig Lob
Die Arbeitskleidung sollte dringend mal modernisiert werden. Gerade im Bereich catering , cafeteria .Ausgewaschene und stocksteife Hosen machen schlechte laune.
Mitarbeiter müssen die Parkgebühr bezahlen auch bei mindestlohn. 48 cent pro tag.
Die gute Atmosphäre in meinem Arbeitsbereich sollte ein Beispiel für andere Abteilungen, z.B. in der Zentralküche sein.
Der Arbeitgeber sollte sein Wort halten und nicht immer nur Blabla machen. Die Lieblinge der Vorgesetzten haben immer die Möglichkeit top Funktionen oder Aufgaben zu bekommen. Auch die oberste führungsebene hält sein Wort nur eingeschränkt. Solange nichts aufpopt ist alles super.
Ich möchte mal wieder als Kollege/ Mensch wahrgenommen werden… nichts als Maschine.
Würden den Rahmen sprengen, Ich denke jedoch, würde man die Teamleitungen besser auf Mitarbeiterführung schulen und die jenigen die das nicht verinnerlicht bekommen austauschen, könnten das Betriebsklima und die mitarbeiterzufriedenheit deutlich besser sein.
Sollen die Führungskräfte die Verhandlungen ändern
Der am besten bewertete Faktor von UMG Gastronomie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich wurde 10 jahre vor der rente eingestellt. Schon echt top
Treue wird belohnt!
Standard. Es gab Kollegen verschiedenster Altersstufen. Ich konnte keine besonders gute, bzw besonders schlechte Umgangsform feststellen.
Die werden Unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UMG Gastronomie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In meinem job gibt es keine Weiterbildung oder aufstiegschancen.
weiterbildungen werden gerne gesehen, also die die man schon gemacht hat und mitbringt, doch neue sind sicher nicht erwünscht.
Aufstiegschancen gibt es wohl nicht
