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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
ParkplatzOffene Kommunikation, Positiver Umgang mit jedem einzelnen
- hervorragender kollegialer Zusammenhalt, abwechslungs- und erlebnisreiche Betriebsausflüge, positives Arbeitsklima
- Beteiligung und Einbindung der Mitarbeiter bei wichtigen Entscheidungen
- Herausforderungen ohne Überforderungen
- flache Hierarchien, immer ansprechbare Führungspersonen und Kollegen
- vorbildliches soziales Engagement (sowohl regional als auch in der Unterstützung der Mitarbeiter)
- intellektuell und persönlich herausfordernde unglaublich abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
- tolles Arbeitsklima auf Grund des grandiosen Teams und der flachen Hierarchien
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
"Da gibt es nichts zu meckern"
Permanente Überstunden welche nicht anerkannt werden
Können direkt und offen kommuniziert werden!
Auszahlung der Überstunden und ehrliche Beteiligung der Mitarbeiter
Weiter so!!
Der am besten bewertete Faktor von uniconsult ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sicherlich eine der stärken des Unternehmens. Es wird viel gemeinsam gemacht. Gegenseitige Unterstützung ist jederzeit gegeben.
Das Team ist spitze! Es wird zusammen gescherzt, gelacht und gegessen. Man hilft sich gegenseitig und plant Teamaktivitäten wie z.B. Triathlon, Spieleabende uvm.
Jeder hilft ohne zu zögern jedem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von uniconsult ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Work-life-Balance ist nicht gegeben. Überstunden im hohen Bereich gehören zur Tagesordnung.
Urlaubszeiten können flexibel eingeteilt werden. Arbeitszeiten sind branchentypisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gerne versprochen aber leider nur auf permanentes Drängen der Mitarbeiter genehmigt.
Weiterbildung wird gefördert, auf Grund der flachen Hierarchien gibt es keine "Aufstiegsmöglichkeiten"
