Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
RabatteDie Atmosphäre ist angenehm und höflich. Man kann sehr vielschichtig arbeiten und selber gestalten. Es gibt immer viel Neues. Die Arbeit wird hier nie langweilig.
sicherer Arbeitsplatz, nette Kolleg: innen, interessante Aufgaben
Pünktliche Gehaltszahlung, Urlaubs-Weihnachtsgeld, Wasser und Kaffee ist kostenlos. Firmenveranstaltungen, Feste.
Die überaus bemühten Kollegen und natürlich die Artikel/ Branche (in der) mit denen gearbeitet wird
Arbeitsplatzsicherheit, viele interessante Aufgaben, erfolgreiches Wirtschaften
Kein oder nur teilweise Homeoffice möglich. Keine Aufstiegschancen. Keine Gehaltserhöhung( ausser die vom Betriebsrat ausgehandelten).Zu Konservativ.
Es gibt keinen Angestelltentarif daher zum Teil sehr unfaire Vergütung und der Umgang zwischen Vorgesetzter und Mitarbeiter, so wie zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat befindet sich leider auf einem nicht guten Niveau.
Keine Möglichkeit als Mitarbeiter etwas zu verändern!
unfähige Mitarbeiter werden zu spät erkannt, Querulaten werden nicht bekämpft
Ungleiche Anforderungen bei teilweise sehr unterschiedlichen Bezahlungen
Sich öffnen und moderne Strukturen einführen. Flache Hierarchien einführen. Nicht so an alten Konzepten festhalten. Mehr den Mitarbeitern zu hören wie die Stimmung ist, welche Verbesserungen werden vorgeschlagen. Die Führungsebene modernisieren und auf Mitarbeiterführung achten. Je mehr zufriedene Mitarbeiter ich habe umso mehr kommt das dem Unternehmen zu Gute und dadurch auch dem Umsatz.
Ich würde mich für meine alten Kollegen freuen, wenn das Unternehmen verstehen würde, was nötig ist um die jüngeren Generationen für sich zu begeistern und nicht nur auf die Meinung von Ü50ern gehört wird. Work-Life-Balance war anscheinen damals noch kein relevantes Thema.
Faire Entlohnung für Mitarbeiter die Verantwortung übernehmen, hin und wieder Anerkennung außergewöhnlicher Leistungen (Gutscheine, Sonderzahlungen,etc...)
Kommunikation verbessern
Offenheit und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen
Menschbild modernisieren, Kommunikation auf allen Ebenen verbessern
Der am besten bewertete Faktor von UNIFERM ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Tätigkeitsfeld mit seinen Aufgaben ist so interessant wie man es sich selbst gestaltet. Hier kommt es ganz auf die Motivation, den Kunden und das Können an
Volle Entfaltungs- und Gestaltungsmöglichkeit
Immer was neues
besonders spannend, da viele Technologien
sehr abwechslungsreich , vielfältig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNIFERM ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
da ist viel Luft nach oben. Die Kommunikation ist schlecht und wird von jeder Abteilung anders interpretiert. Geradlinigkeit wäre hier wünschenswert.
Das kann noch verbessert werden.
Die Kommunikation unter einander müsste verbessert werden, offener moderner. Flache Hierarchie und Duz-Kultur.
Kommuniziert wird viel, nur leider ist das total egal. Wenn die der/die Oben dagegen ist, wird es Schlussweg nicht gemacht!
Nicht erwünscht! Auch wenn die neuen Leitsätze etwas anderes sagen. Aber die Kommunikation aus Richtung der Geschäftsführung in Richtung Abteilungsleiter läuft allem Anschein nach oder wieso melden diese sich plötzlich auf Betriebsversammlungen und hier gibt es auf einmal so positive Bewertungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
individuelle Förderung - ich hatte meine erste Weiterbildung im Rahmen meiner Einarbeitung
Unterstützung, Schulung und Weiterbildung sind ausdrücklich von oben gewünscht.
Bietet viele Chancen
es wird viel darüber gesprochen aber am Ende kommt es nicht zu stande
Karrieremöglichkeiten sind nicht vorhanden, man bleibt auf seiner Position es gibt keine Veränderungen.
