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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindungimmer freundlich und zuverlässig
Das Brau-Team!
Vieles. Das meiste habe ich bereits beschrieben.
Um das volle Potenzial der Brauerei auszuschöpfen und langfristig motivierte, engagierte Mitarbeiter zu halten, sind einige grundlegende Verbesserungen notwendig. Hier sind konkrete Maßnahmen, die sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch den Unternehmenserfolg positiv beeinflussen würden:
1. Kommunikations- und Führungskultur verbessern
• Fördern Sie eine offene und transparente Kommunikation zwischen den Abteilungen, insbesondere mit Gastro, Veranstaltungen und Controlling.
• Etablieren Sie regelmäßige Meetings, in denen Feedback in beide Richtungen geäußert und ernst genommen wird.
• Sorgen Sie für präsente und ansprechbare Vorgesetzte, ...
Der am besten bewertete Faktor von Union Brauerei Bremen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die vier Sterne gehen ausschließlich an das großartige Brauerei-Team. Sie halten zusammen, kommunizieren hervorragend und organisieren sogar eigenständig Teambuilding-Maßnahmen – etwas, das von der Geschäftsführung nicht zu erwarten ist.
Der Rest der Abteilungen arbeitet eher gegeneinander als miteinander. Besonders in der Gastronomie, im Veranstaltungsbereich und im Controlling scheint es mehr um Konflikte und Streit als um Zusammenarbeit zu gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Union Brauerei Bremen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abgesehen vom Gehalt, das zudem nicht besonders hoch ausfällt, gibt es keinerlei weitere Leistungen oder Extras.
