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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score9 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • KantineKantine
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich kann da nichts Gutes finden. Auch nicht nach langen nachdenken.
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Zusammenhalt der Kollegen
* Ausbildungsgehalt war in Ordnung
Den Mitarbeiter Zusammenhalt
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den Zusammenhalt der Belegschaft
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das die Firma viele Arbeitsplätze erst nach Polen, dann nach Fernost und in die Türkei ausgelagert hat. Versprochen hatte man uns, das das keine Auswirkungen auf die deutschen Standorte hätte.
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Geringschätzung der Mitarbeiter
* Auszubildende haben kaum Chancen
* Nur befristete Verträge danach
* Nach der Schule muss man immer noch arbeiten
* Es wird kaum was geboten
Keine Sicht in die Zukunft, man hält an uralten Sachen fest.
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Keine Schulungen, kein Interesse an Verbesserungsvorschlägen, keine Mitarbeitermotivation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unnötig, wird nicht angenommen und ist auch nicht gewollt.
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Moderner denken, Mitarbeiter fördern.
MotiviertE Mitarbeiter, führen zum Erfolg
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Man gibt auf, da Verbesserungsvorschläge abgeblockt werden
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Austausch der Führungsebene
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Union Knopf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist einmalig. Alle arbeiten Hand in Hand. Man fühlt sich hier sehr wohl.
Durch die schwierigen Verhältnisse ist der Zusammenhalt der Kollegen sehr groß.
3
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Das war der Grund für 10 Jahre Betriebszugehörigkeit.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Union Knopf ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Aufstiegsmöglichkeiten sind so gut wie nicht vorhanden. Weiterbildung wird weder gefördert noch finanziert.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Union Knopf wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Union Knopf schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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