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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge- Angenehmes Arbeitsklima
- Flache Hierarchien
- Gratifikationen
- Mitspracherecht
Entweder ist bei mir Kopf kaputt oder bei alle Anderen bei der Firma bin vorerst soweit zufrieden natürlich muss mann hier und da ein paar Feinschliffe machen aber der weg ist der gleiche was jeder Mitarbeiter von Unitor läuft .
Da wo ich ein besseren Arbeitsplatz angeboten bekommen habe hat sich mein Familie dagegen gestellt und sagten das ich es auf kein fall annehmen soll dies muss mann als Firma können von Mitarbeiter dessen Familie so zu überzeugen das mann ...
Modern, erfolgreich, tolles Arbeitsklima.
Gute pünktliche Bezahlung
Es ist wie eine große Familie!Moderner Fuhrpark. Gutes Werkzeug.
Natürlich hohe Stress des würde vermutlich jeder Monteur schreiben aber woanders ist es nicht anders .
Das die Fahrzeuge weiß sind in Schwarz würden die viel besser aussehen und meine Alufelgen fehlen immer noch alle Sprinter mit derzente 18 " Felgen würde denn Firma viel edler aussehen lassen .
Gefühlt ist die Verantwortungsverteilung nicht optimal.
- Vergünstigungsprogramme für Fitnessstudios / Schwimmbäder
- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten/Schulungen
Naja könnte wie viele andere Monteure sagen zu viele Arbeitsstunden und Höhe Druck aber es lieg viel an der Arbeiter selbst .wenn du nach dein 10 Stunden Arbeitszeit Feierabend machen möchtest mach es keiner kann was sagen aber viele machen da länger da alle ende von Monat wieder Weihnachten auf ihre Konto sehen wollen:)
Zumindest bei mir wenn es zu viel wird .Einfach ansprechen und es wird so geändert das du wieder zufrieden bist.
Ein Bonussystem zur Gesunderhaltung wäre schön. Übernahme von Beiträgen in Sportvereinen sowie Fitnessstudio wäre ein Anfang.
Einführen einer Gesundheitsprämie
Kinderbetreuung wird übernommen vom AG.
Planung etwas besser mit den Monteuren absprechen!
Der am besten bewertete Faktor von UNITOR Torsysteme ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
- Abwechslungsreiche Arbeitsbereiche
- Unterschiedlichste Anforderungen der Kunden macht den Job sehr spannend und interessant
Gipts immer wieder was neues was auch mal am Nerven reibt
Wie in jedem Job.
Jeden Tag was anderes! Du weist nicht was dich erwartet! Mir hat es so großen spaß gemacht!
Man kann sich und seine Ideen einbringen und die Entwicklung der Firma mitgestalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNITOR Torsysteme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles in Folie verpacken was geht
Mich hat es nie interessiert denke Firma interessiert sich genauso wenig :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In Firma sehr unwahrscheinlich mann kann nie wissen
Je nach Leistungsstand
Lehrgänge werden angeboten sodass man auf dem Stand der Tortechnik bleibt
