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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
DiensthandyDer nette Umgang untereinander und die flexiblen Arbeitszeiten. Außerdem tarifgebunden und daher gibt es umso bessere Arbeitsumgebung.
Zudem gibt es eine gute Anbindung per S-/und U-Bahn.
Flexible Arbeitszeiten
Viele Fortbildungsmöglichkeiten
Interessante Arbeit
Hervorragender IT-Support und ich fühle mich sehr gut informiert. Alle für mich wichtigen Informationen finde ich im Intranet.
Sehr zufrieden
Kollegialität, offener Austausch von Ideen
starre Hierarchien, fehlende Aufstiegsmöglichkeiten, schlechte Bezahlung
internen Aufstieg in der Verwaltung endlich ermöglichen
Habe keine Beschwerden
Qualifikation der Beschäftigten nutzen, Aufstiegsmöglichkeiten bieten
Die Kommunikation müsste dringend verbessert werden. Vieles erfährt man zu spät oder über Dritte
internen Aufstieg in der Verwaltung endlich ermöglichen
Der am besten bewertete Faktor von Universität Frankfurt ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Deutschlandweit, jedoch auch über die Landesgrenze hinaus eine renommierte Hochschule.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Frankfurt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
schlechte Eingruppierung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielfältiges Angebot.
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung wird angeboten. Es ist ja eine Bildungseinrichtung
