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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEine Humorvoller und wissensstarker, sehr respektvoller Umgang und immer Hilfe an erster Stelle
Viel Freiheit bei den Kunden
Zuverlässigkeit und Sicherheit. Ordentliches Arbeitsumfeld.
Kompromisse finden die für beide Seiten gut Enden
Pünktliche Bezahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld - ist auch nicht überall mehr selbstverständlich
Firmenwagenregelung auch nach Jahren in der Firma wird nur nach Ausreden gesucht. Letztendlich ist der Außendienst nichts wert. Der soll Zahlen bringen, Gesundheit ist völlig egal.
Man könnte etwas mehr im Bereich von Incentives machen. Es gibt schon Einiges, es könnte aber besser auf die Zielgruppen zugeschnitten werden.
Schichtpläne werden manchmal verändert ohne es zu erwähnen
Keine Ahnung, da pass ich nichtso auf
Endlich mal aufwachen, und den Außendienst vernünftige Autos geben, und kein billiges Auto.
Der Wasserkopf wird immer grösser - zuviele ( überflüssige ) Häuptlinge...
Mehr Zeit für Kollegen, Weihnachtsfeier ausser Haus, Betriebsausflüge
Der am besten bewertete Faktor von Vereinigte Papierwarenfabriken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Untereinander stimmt und passt es
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigte Papierwarenfabriken ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht
