Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligungflexible Arbeitszeiten mit hohem Homeoffice Anteil
Weiterbildungsmöglichkeiten nicht nur innerhalb des Konzerns
Kostenlose Getränke
Arbeitszeiten
Lage
Ansprechpartner sind erreichbar
Die Lage und ausreichend Parkplätze für Mitarbeiter und Gäste
Kommunikation verbessern!!!Und es wird alles gemacht damit man Erfolg hat und gleichzeitig wird alles verhindert,eigentlich ein Widerspruch in sich.Im Vertriebsgebiet sind teilweise 4 Personen aktiv.Jeder kocht sein Süppchen.
Kein WG und Urlaubsgeld.
Die Behandlung von weiblichen Mitarbeiterinnen.
Die Firma ist nur mit sich selbst beschäftigt. Misstrauen, unzufriedenheit und Intrigen bestimmen den Arbeitsalltag.
Seit Jahren personal Weggänge die nicht ersetzt werden. Der Umgang bei Kündigungen mit den Mitarbeitern.
Noch zu wenig Struktur
Schlechte Umgangsformen seitens der Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern. Keine Ahnung von Mitarbeiterführung und Motivation. Gegrüßt wurde meistens nur ab Abteilungsleiter, Otto Normalverbraucher wurde auf dem Gang eher überrannt. Vor allem Frauen werden oft wie Luft behandelt (Beispiel: Kollegin geht Gang entlang, hinter ihr ein Kollege. Vorgesetzer guckt über sie drüber und grüßt nur den Kollegen...).
Bessere Bezahlung, bessere Ausstattung
Zeiterfassung, Überstunden Regelung
Qualifizierte Führungskräfte einstellen.
Soziale, berufliche und persönliche Förderungen. Und mal wieder qulifiziertes Personal einstellen.
Mehr Benefits für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Vero Software ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wie immer, bei schlechtem AG Loyalität unter den Kollegen, man leidet gemeinsam
kleine, produktive, spezialisierte Teams
Der Zusammenhalt besteht im Team unter einzelnen Kollegen
In der unteren Ebene gibt es gute Kollegen, aber auch die werden immer weniger.
Wenigstens klappt das noch so einigermaßen, aber nur, wenn das kein Vorgesetzter mitkriegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vero Software ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Findet kaum statt
Keine Kommunikation. Leute werden gekündigt oder eingestellt ohne jede Information. Von internen Betriebsabläufen ganz zu schweigen!
Nur innerhalb des Management Teams der Rest sucht sich seine Informationen irgendwie selbst zusammen
Keine Kommunikationstruktur, jeder kocht aus den Bruchstücken an Info sein eigenes Süppchen.
Kommunikation mit Entwicklungsabteilungen sind praktisch nicht möglich
Rege Wechsel in der Führung (der 4. und offensichtlich kein Ende), monate ohne Fürhung, keine klaren Vorgaben des HEXAGON Konzerns führen zu extremen Unruhen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
jährliche Weiterblidungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung möglich
Gibt es nicht.
Nasenfaktor.
Keinerlei Unterstützung
Wird nicht gefördert.
