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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungIch gehe jeden Tag sehr gerne zur Arbeit bei Jungborn. Es ist ein tolles Team. Natürlich gibt es auch mal Unstimmigkeiten, aber wir sind alle so miteinander vertraut das man Probleme offen ansprechen kann und schnell aus dem Weg räumen kann. Es ist irgendwie wie eine große Familie mit flachen Hierarchien.
Scannertechnik etc vorhanden.
Da gibt es leider nix
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, man mit den Vorgesetzten gut und offen sprechen
Jungborn lebt von Veränderung. Dadurch bleibt der Job stets interessant
Viel zu viel, nicht zielführende Kommunikation. Andauernd unbezahlte Überstunden. Dauerprotokollierung des Tagesablaufs (Man sieht doch wer was macht).
Eigentlich alles, denn was gutes kann man nicht über die Firma sagen
Massenhaft Überstunden, mit der Angst leben müssen den Job zu verlieren wenn man wärend der Saison durch die Arbeit krank wird, keine Beförderung oder Weiterbildung der Mitarbeiter, Frauen werden extrem benachteiligt und sofort bei der Einstellung zum Pakete packen oder kommissionieren geschickt, Mitarbeiter werden ohne jegliche Gründe gekündigt wärend das Cheffchen bei uns im Nachhinein bettelt, Familienmitglieder anzuwerben, angehäufte Überstunden dürfen teils nicht oder sehr rar abgebaut werden weil das Personal fehlt, unterschwellig wird Druck auf das Personal ausgeübt wenn ...
Wenn die Mitarbeiter ungehindert andere schlecht machen, boykottieren und mobbing als Kavaliersdelikt behandelt wurden, dann hat der Geschäftsführer die Kontrolle über seine Mitarbeit verloren.
Das Einstiegsgehalt im Lager könnte besser sein, aber durch Leistung bekommt man das gut höher
Die Logistikleiterin feuern und ersetzen.
Man sollte sich mehr um die Azubi kümmern damit die nicht durchfallen
Langjährige Mitarbeiter austauschen. Nur so würde etwas mehr Respekt unter den Kollegen Zierteichen sein.
Mitarbeiterkreativität nutzen
Den Arbeitnehmer das bezahlen was Ihn zusteht. Meinen Bekannten fehlen immer noch die Urlaubstage Bs jetzt nicht gezahlt Anwalt muss wohl eingeschaltet werden
Der am besten bewertete Faktor von Versandhaus Jungborn ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Natürlich muss jeder alle Arbeiten können und auch mal erledigen. Da gibt es überall beliebte und unbeliebte Aufgaben. Es wird aber darauf geachtet das jeder nach seinen individuellen Vorlieben und Stärken eingesetzt wird. Man wird auch regelmäßig gefragt ob man neue Aufgaben erlernen möchte oder woran man Interesse hat.
Man hat hauptsächlich mit älteren Menschen zutun, das ist zwar manchmal anstrengend aber es sind immer herzliche und angenehme Gespräche.
Manchmal mehr als einem lieb ist.
Die Arbeit im Lager ist Standard, aber es gibt schon viele die gerne Paketze packen und kommissionieren
Abwechslung ist stets angesagt. Von der Verwaltung bis hin in der Logistik
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Versandhaus Jungborn ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Andauernd unbezahlte Überstunden obwohl nicht viel Arbeit vorhanden. Ein Feiertag in der Woche reicht schon für den Emergency Fall.
Sehr viele Überstunden
Ist halt ein Versandhandelsunternehmen, da ist Leistung gefragt im Lager. Aber man kann in der Regel die gemachten Überstunden gut abbauen, es gibt keinen Schichtdienst und die Vorgesetzen haben schon Verständnis auch für familiere Themen usw. wo man mal frei braucht.
Da wäre deutlich mehr möglich
Keine Stahlkappen Pflicht obwohl manche Deichselgeräte bedienen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Meine kreativen privaten Interessen wurden erkannt und gefördert, sodass ich meine Interessen auch in einer anderen Abteilung ausleben darf-Toll
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Auch Verständnis, wenn man Stunden verringert aufgrund einer Weiterbildung / Studium.
Du kannst klein Anfangen und dir alles im Unternehmen erarbeiten.
Wer wirklich möchte kommt auch weiter.
Im Lager kann man schon weiterkommen, wenn man sich einsetzt. Weiterbildungen kann man auch machen.
