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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
ParkplatzProjekte mit anderen großen Unternehmen, Forschungsarbeit
freie Zeiteinteilung, freie Pausengestaltung, großzügige Dienstreisenregelung (für Akademiker); akademisches, universitäres Umfeld, Saufen ist (qua Job) OK
schlechtes Gehalt, kaum Aufstiegsmöglichkeiten (in der VLB), wenig direkte Anbindung an die Universitäten (seit 2010), Geringschätzung von Auszubildenden/Studis, Fokussierung auf einen veralteten Bereich (Brauerei)
Siehe "Verbesserungsvorschläge"
schlechtes Management....
Wird an Personal gespart
Arbeitsumfeld
Qualität in den Fokus von Projekten und Analysen stellen; Unternehmensberatung engagieren; Führungspersonal auf Lehrgänge schicken; Arbeitsentgelt ausbildungsabhängig signifikant anheben; Kommunikation einführen; moderne und notwendige Software nutzen bzw. einführen; regelmäßige Lehrgänge für alle Mitarbeitenden; LIMS in alle Bereiche integrieren; unmotivierte Mitarbeiter motivieren und versuchen zu fördern; Leistungsträgern eine transparente Perspektive schaffen; Gleichbehandlung aller Bereiche einführen; Vetternwirtschaft abschaffen; Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt der Unternehmstrategie stellen; Geschäftsführung präsent und aktiv Vorbildfunktion einnehmen usw.
Die VLB sieht sich als "Durchlauferhitzer"; Leuten, denen etwas nicht paßt wird der Austritt nahegelegt. Gehälter sind nicht wettbewerbsfähig; ein paar Jahre VLB sind (aufgrund des Branchenrufs) förderlich; ein paar Jahre zuviel sind eher schädlich.
Seit ein paar Jahren entwickelt sich das Unternehmen in die richtige Richtung. Sobald es möglich ist, sollten die Gehälter vergleichbar gemacht werden. Gut wäre auch wieder eine Frau als Institutsleiterin.
Nicht Leute als Führungskraft einstellen die sich die Wege auf anderen Wegen erobern….
...der Fisch fängt bekannterweise am Kopf zu stinken....
Der am besten bewertete Faktor von Versuchs- und Lehranstalt VLB Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Innerhalb der Teams versucht man sich so gut wie möglich zu unterstützen, da alle im selben Boot sitzen
und Prost...
In meinem Bereich gut und kollegial
Kennen sich alle gegenseitig?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Versuchs- und Lehranstalt VLB Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Insgesamt mickriges Startgehalt (ca. 36000 p.a. für einen promovierten WiMi, 2014), Core Angestellte deutlich höher (bis >100k für IT Chief)
Ingenieure kriegen ca. 30k Brutto; nicht wettbewerbsfähig
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen bzw. Fortbildung können gemacht werden. Hauptsache sie kosten nichts oder nur sehr wenig. Wer sich gut mit seinem Vorgesetzten stellt, darf auf Konferenzen fahren.
Alles was Du brauchst!
Gute Basis für Karrieren in der Industrie, Führungspositionen werden in der Regel intern besetzt.
