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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Essenszulage
KinderbetreuungSehr gute Benefits, viele spannende Aufgaben. Je nach Abteilung auch Potential zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
Großzügige Home Office Regelung
Werteorientierung in allen Belangen.
Spannende Indikation und Portfolio, erfolgreiche und vorbildliche Vergangenheit
Pipeline sehr spannend und interessant.
Interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Häufige Umstrukturierungen, Übernahme von organisatorischen und administrativen Aufgaben klassischer Supportfunktionen durch die Mitarbeiter aus anderen Bereichen.
Neue Führungs- und Performance-Kultur
Kein positives Image bei Kunden, durch das Management mangelnde Entscheidungen bzw.absicherung bis ins unendliche.
Wünschenswert wäre, wenn Diversität mehr gelebt werden würde und mehr Transparenz in der Kommunikation, sowohl innerhalb der Teams als auch zwischen den Abteilungen.
Weniger Bürokratie und SPADM Konzept mehr leben
Weniger Outsourcing, Entlastung der Mitarbeiter von administrativen und organisatorischen Aufgaben.
Weg von kurzfristiger Performance-Kultur
Managementwechsel in der Medizin und Marketing /Sales sinnvoll da hier die größte Hürde besteht.
Der am besten bewertete Faktor von ViiV Healthcare ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Herausragend, hohe Diversität.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ViiV Healthcare ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es kommt auf den Bereich an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wenig Investition in externe Weiterbildung.
