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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGut ist nur,dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
Pünktliche Gehalt
Das Gehalt war stets pünktlich und korrekt
Man kann keine eigenen Entscheidungen treffen,ohne sich abzusichern.
Arbeitgeber hat kein Vertrauen zu seinem Personal.
Arbeitsaufwand viel zu hoch,wird auch auf Ansprache nichts geändert.
Arbeitgeber motiviert sein Personal nie,es werden nur Fehler gesucht und dann wird man angeschrien.
Man bekommt keine wichtigen Weiterbildungen.
Man erhält keinerlei Sonderzahlungen.
Keine Motivation, nur Fehlersuche
Keine Wertschätzung der Arbeit
Auf Probleme wird nicht reagiert
Kaum Sozialleistungen
Man bekommt nur Druck,Stress und der Arbeitsumfang wird total unterschätzt und ist kaum zu schaffen.
Mobbing an der Tagesordnung
Extremer Zeitdruck
Privates wird dem Bewohner vorgezogen
Umstrukturierung der leitungsebene. Dr
Denn nur so kann sich dort eventuell noch etwas ändern.
Der am besten bewertete Faktor von Villa Frosch Seniorenheim ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut
Das Team ist top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Villa Frosch Seniorenheim ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorgesetztenverhalten in Konfliktsituationen sind untragbar.Der Vorgesetzte schreit und man wird wie ein umgezogen Kind behandelt.
Mitarbeiter dürfen keine eigenen Entscheidungen treffen.Es muss immer Rücksprache mit dem Arbeitgeber gehalten werden.
Keine realistischen Ziele.Arbeitsaufwand viel zu umfangreich,den man absolut nicht realisieren kann.
Tja was soll man dazu sagen. Die Leitungsebene versucht augenscheinlich etwas zu ändern, schafft es jedoch nicht sich gegen die pflegedienstleitung zu stellen. So gibt es nur besänftigende Worte und leere Versprechungen.
Wenn du nicht in die Vorstellung der pflegedienstleitung passt hast DU leider schlechte Karten. Du wirst gemobbt und irgendwann erhälst DU dann auch deine Kündigung wenn DU nicht schon vorher freiwillig gegangen bist.
Man kann definitiv keine eigenen Entscheidungen treffen.Es wird ausschließlich so gemacht,wie die Vorgesetzten es wünschen.Man kann keine Ideen einbringen und sich nicht frei entfalten.
Man darf nie widersprechen,auch wenn man im Recht ist.
Es gibt nie Lob und Motivation.Statt dessen werden immer Fehler gesucht.
Organisation ist gleich 0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich persönlich habe keine für mich wichtige Weiterbildung angeboten bekommen.
Bindungsverträge wenn man eine Weiterbildung machen darf!
