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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandyBelahltet euren Sinn für (schwarzen) Humor bei. Dadurch entsteht eine wirklich angenehme Arbeitsatmosphäre. Bleibt so zielorientiert und behaltet euch bei, diese Einstellung an eure Mitarbeiter weiter zu geben. Dadurch entsteht effizientes arbeiten und jeder ist bereit, von sich aus 100% zu geben.
Freundlicher Umgang, sowohl unter den Mitarbeitern, als auch vom Geschäftsführer.
Vorschläge werden respektiert und angehört und sind gerne gesehen.
Den persönlichen und kollegialen Umgang sowie das umfassende Know-How der Branche.
Umgang, Aufgaben, Kunden / Jobs, Verantwortung!
Du-Verhalten, lockerer Umgang, kein Dresscode im Büro
Ausbeutung, problemorientiert, entwicklungshemmend.
Die Agentur ist super, keine Verbesserung notwendig!
Der am besten bewertete Faktor von Vision Event ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit Blick nach vorn, lustig, locker, entspannt und trotzdem klar geführt.
Gesunde Feedbackkultur, regelmäßige Motivation durch Vorgesetzte
Bestes Klima im Büro und auf den Jobs, immer lustig immer schön.
Entspanntes und gleichermaßen produktives Arbeitsumfeld.
Misstrauen und Unterstellung, engstirnige Sichtweisen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vision Event ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Job bringt mit sich, dass man vor Projekten viel zu tun hat
Tausende von Überstunden, kein Ausgleich oder Auszahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Einige ehemalige Praktikanten sowie Auszubildende klettern tüchtig die Karriereleiter hoch.
Durch ständigen Kontakt zu Partnern des Unternehmens beste Voraussetzungen für Networking.
Wenn man seinen Job gut macht und bereit ist Verantwortung zu übernehmen, bekommt man auch recht schnell wichtige Aufgaben und kann sich beweisen.
Wen man Gas gibt ist alles möglich!
