Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
BetriebsarztEinen riesig Danken schön an Arbeitsgeber, dass ich mit meinen beiden Hunden ins Büro kommen dürfte. Auch vielen Dank für Teamevents und Sommerfest, für Obst und Frühstücken. Sehr netter Arbeitsgeber !
Unser Chef legt den Arbeitern viel Wert !
Die Einarbeitung in die Unternehmensstruktur, Abteilung und den Arbeitsalltag waren bei mir äußerst positiv. Mein/e Vorgesetzte/r hat alles super vorbereitet. Ich hatte genügend Zeit, mich im Rahmen des Einarbeitungsplans mit dem Unternehmen vertraut zu machen.
Das unglaublich gute Betriebsklima
Die familiäre Geschäftsführung
kann überhaupt nicht schlechtes sagen
Mehr Buchhalter anstellen, das war meine persönliche Wunsch.
Alles soweit top !
Muss ich hier nicht äußern, da es die Möglichkeit gibt, die Verbesserungsvorschläge direkt intern weiterzugeben.
Der am besten bewertete Faktor von Vivaldi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Team verdient noch weitaus mehr Sterne! Das Teamgefühl wird regelmäßig durch Teamevents, Betriebsfeste und Trips in die Hotels gestärkt. Häufig wird die Pause im gesamten Team abgesprochen und gemeinsam im Aufenthaltsraum verbracht.
die Kollege sind sehr hilfsbereit und freundlich
Familiäres Unternehmen, sehr hilfsbereit !!
Es gibt keinerlei Zwist unter den Kolleginnen und Kollegen. Keine Intrigen, kein Gezicke, einfach toll!
Die Stimmung im Team ist super und die Zusammenarbeit macht viel Spaß. Die Kollegen sind immer hilfsbereit und offen. Vieles wird gemeinsam entschieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vivaldi ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider werden manchmal dieselben Aufgaben an mehrere verteilt, sodass die Arbeit doppelt erledigt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Häufig werden Führungspositionen intern vergeben. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten werden stark gefördert. Mitarbeiter werden ihren Stärken entsprechend gefördert.
Wäre möglich !
Immer top wenn man sich weiterbilden und weiterentwickeln möchte
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass jeder seinen Stärken entsprechend Aufgaben übernimmt. Man bekommt die Chance sein Aufgabenfeld zu erweitern und auch für Weiterbildungsvorschläge ist der Arbeitgeber immer offen.
