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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGeht Zukunft nun offensiv an; Traditionsunternehmen mit engagierten Mitarbeitern; Top-Bezahlung; in allen Bereichen (Wasserkraft,Papiermaschinen,Antriebssysteme) wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
Interne Kommunikation verbesserungswürdig; zuletzt viel Wechsel auch in der Geschäftsführung;
Ehrlichere interne Kommunikation über Probleme; Fehlerkultur tatsächlich leben, nicht nur darüber reden. Strategie sollte in allen Bereichen runtergebrochen werden auf konkrete Maßnahmen
Der am besten bewertete Faktor von Voith ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute Bezahlung auf hohem Niveau; IG-Metall Tarifvertragsgebundenes Unternehmen, was keine Selbstverständlichkeit ist. Weitere Sozialleistungen eher gering, z.B. kein Jobrad, weing/kaum interne Sportangebote
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im direkten Umfeld kaum Aufstiegschancen aufgrund sehr flacher Hierarchie (was an sich sehr positiv ist).
Im Unternehmen insgesamt eher (zu) viele Führungspositionen und Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Top-Positionen werden eher Extern besetzt.
