Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtAbsolut gar nichts !!!
Aktuell gibt es nichts, was ich gut finde.
Die Hauptstelle der Volksbank Heilbronn eG. liegt sehr zentral im Herzen von Heilbronn, auch die Filiale Neckarsulm kann mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreicht werden.
Die Vertrauensarbeitszeit ermöglicht flexibles Arbeiten.
Gehaltsverhandlungen können offen und direkt angesprochen werden, daraus entstehen tolle finanzielle Entwicklungsmöglichkeiten.
Sozialleistungen.
Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit / Vertrauensarbeitszeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Interner Umgang mit Kollegen.
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt
Hört endlich auf die Schuld auf 2-3 Schultern zu verteilen. Über ein WIR braucht auch keiner zu reden das wirkt sonst lächerlich. Jeder ist seines Glückes Schmied. Manche sitzen Ihre Zeit ab und andere wissen, dass Sie nirgendwo sonst beschäftigt werden. Ob Führungskräfte, die einfach nur stumm zugehört haben oder Vertreter die in jeder Versammlung keine Einwände hatten oder Mitarbeiter die nur im stillen Kämmerlein laut wurden; die Fusion war unumgänglich. Jetzt werden die Karten wieder neu gemischt.
Eigentlich nichts.
Wirklich schlechtes kann ich an der Volksbank Heilbronn nicht finden, man macht das beste aus der aktuellen Lage.
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern
Ich hab nichts auszusetzen. Für mich ein sozialer, guter und langjähriger AG.
Die Volksbank Heilbronn eG hat, wie man unschwer erkennen kann angeboten, dass man darüber nochmals spricht. Daher habe ich die Volksbank Heilbronn eG zunächst anonym angeschrieben und die entsprechenden Rahmenbedingen für ein Gespräch genannt, da es mir als "ehemaliger Genossenschaftsbankier" egal sein kann. Es kam keine Antwort. Daher kann ich nur empfehlen auf sich auf gar keinen Fall nach einer schlechten Bewertung mit den Verantwortlichen der Volksbank Heilbronn eG in Verbindung zu setzen, vor allem wenn man dort arbeitet.
Jetzt ...
Alles ! Diese Bank (fusioniert) ist absolut menschenunwürdig. Wie mit Mitarbeitern hier umgegangen wird, ist alles andere als in Ordnung. Man hat keine Worte mehr hierfür.
Durch die Fusion wird sicherlich an den richtigen Stellen aufgeräumt und wird vielleicht wieder gesund. Auf andere die Schuld zuweisen ist einfach. Es gehören immer mehrere dazu. Überdenkt einzelne Bereiche komplett neu (Marketing, Personalabteilung, Vertrieb Privatkunden/Gewerbekunden, Kundenservice).
Alte Manager bis zur Bereichsleiterebene sollten für die aktuelle Situation vollumfänglich zur Verantwortung gezogen werden.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungskraft könnte sich verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Heilbronn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Gleiche wie bei der Atmosphäre. In meinem Team war der Zusammenhalt sehr gut. In der restlichen Bank ist es nur jeder gegen jeden. Wer höher kommen möchte, muss nur andere Kollegen schlechter machen.
Ein super Team mit tollen Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.
Der Zusammenhalt ist beschränkt auf die eigene Abteilung oder Filiale.
Man hilft sich wieder gegenseitig, wir sind ein Team und die „wir hier und ihr dort“-Mentalität verblasst langsam.
Zusammenarbeiten ist angesagt!
Gut so!
Gutes Arbeitsklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Heilbronn ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man hat zwar sehr viel Wert auf Kommunikation gelegt, aber das wie und die Umsetzung war eine Katastrophe. Vorgesetzte, die sich im Ton vergriffen haben waren an der Tagesordnung. Wi Man das hier so liest, hat sich daran nicht viel geändert.
Kommunikation ? In dieser Firma unbekannt. In der Regel wussten die Kunden vor uns allen Bescheid.
Die Kommunikation der Vorgestzten erfolgte grundsätzlich von oben herab. Man hatte eine Stelle Presse mit Pressesprecher und versuchte sich immer besser darzustellen als man war.
Wenn du etwas erfahren willst frag ehemalige Mitarbeiter oder lies es aus der Presse.
Am meisten leidet die Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich wollte damals auf eigene Kosten berufsbegleitend studieren, wollte hierzu bei vollem Gehaltsverzicht, meine Arbeitszeit reduzieren und mich eine Tarifgruppe zurücksetzen lassen.
Mir wurde wortwörtlich gesagt, dass die Volksbank Heilbronn nicht daran interessiert ist, dass ich eine Weiterbildung mache...
Die Volksbank Heilbronn investiert viel in die eigenen Mitarbeiter. Es werden individuelle Weiterbildungen ermöglicht.
Man kann selbst und eigenständig eine Weiterbildung anfangen, jedoch wird es einem nicht gedankt und nicht bezahlt.
Super Unterstützung. Hier wird viel Geld investiert.
Wenn möglich und notwendig werden die Rahmenbedingungen geschaffen, es muss aber auch klar sein, dass der Betrieb nicht mit nur Führungskräften bestehen kann.
Es wird gecoacht, manchmal etwas übertrieben, Weiterbildungen und E-Schulungen sind fast an der Tagesordnung. Wer will, ist auf dem neuesten Stand und kann weiterkommen! Natürlich auch hier ist persönlicher Einsatz erforderlich!
