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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungRegionale Verankerung. Persönlicher Kontakt unter allen Kolleginnen und Kollegen, vom Azubi bis zur Geschäftsleitung.
Pünktliche, regelmäßige Gehaltszahlung
Mitarbeiter werden befragt und Kritikpunkte werden aufgegriffen und seitens der Führungsebene ernst genommen und im Rahmen der Möglichkeiten gelöst. Auch die flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Benefits sind postiv zu bewerten.
Eine angenehme Größe wo jeder noch jeden kennt. Freundliches und professionelles Miteinander über alle Ebenen hinweg.
Sehr fair, gut gelingt die Balance zwischen Sicherheit eines konservativen Unternehmens mit Nahbarkeit und Aufgeschlossenheit wie man sie eher aus moderneren Unternehmen kennt
keine ehrliche, offene Kommunikation mit Mitarbeitenden
Vereinzelt fest gefahrene Vorgehensweisen, es wird zwar offen der Wunsch kommuniziert, auf so etwas aufmerksam zu machen, in der Realität wird das von einzelnen langjährigen Mitarbeitern erfolgreich verhindert
Bessere Kommunikation, klare Einhaltung von festgelegten Prozessen, weniger hintenrum
Mehr Schulung möglich machen = noch mehr Wertschätzung für Einzelne
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Bad Kissingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Altersteilzeitwünsche werden immer genehmigt
Altersteilzeit wird nur teilweise genehmigt
Langjährige Mitarbeiter werden unterstützt und ihre Leistungen und ihr Wissen wird geschätzt
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Bad Kissingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nicht verhandelbar, Gehalt unabhängig von Leistung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Zukunftsperspektiven- es gibt immer mehr Führungskräfte aber die Aufgaben ändern sich nicht
Kriterien sind bekannt, Aufstieg nur möglich wenn entsprechende Stelle auch frei ist, daher nicht für jeden eine realistische Chance vorhanden. Weiterbildung möglich, wird jedoch nicht aktiv gefördert, muss man selbst einfordern
Mitarbeiter werden entsprechend gefördert und weitergebildet.
