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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas Raumkonzept
Die Möglichkeiten
Das Konzept
Bis jetzt noch nichts
Untertarifliche Bezahlung
Jahressonderzahlung nur mit Bindung bis -31.03.
Cafeteria System müsste überholt werden
Jobrad nicht möglich
Keine Greifbarkeit der Fachberatung für Unterstützung
Man fühlt sich alleine gelassen
Probleme werden immer auf andere abgewälzt
Keiner fühlt sich zuständig
Eigenen Codex entwickeln, Standards für das Konzept entwickeln und auch die Einhaltungen überprüfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WABEeV ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden. Immer mehr und mehr Überstunden machen, chronisch unterbesetzt sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Haus eigene Akademie, aber wegen keine Möglichkeit an Fortbildungen teil zu nehmen, Personalmangel, Krankheit.
