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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageFlexibilität, Spannendes Arbeitsumfeld, familiäre Atmosphäre, kurze Dienstwege, Soziale Leistungen, soziales Engagement, usw.
Es wurde in den letzten Jahren tatsächlich einiges richtig gemacht!
Dass die Türen nach oben immer offen stehen und jedes Anliegen ernst genommen wird.
- Ausbilder
- Gestaltung der Ausbildung möglich
- Ausbildungsvergütung
- Monatsticket
- Arbeitsklima
- genügend Parkplätze
- Spaßfaktor
- Bereitstellung Lernmaterial für Berufsschule
- Wabion allgemein!
und.und.und
Kurze Kommunikationswege Richtung GF. Super Job mit viel Freiraum. Dazu muss aber sehr viel disziplin haben. Viele Herausforderungen.
Die Firmen-Events, der letzten Jahre Mallorca, Schwarzwald, Hotel in den Alpen, Griechenland, Mallorca, Österreich....
Firmen-E-bikes, Endjahres Extra-Gratifikation, im Sommer Grillen mit den Kollegen, Kollegen kochen für Kollegen so 1 x im Monat, Unser Entfruster (Kicker) falls mal was nicht so läuft, das man immer kurze Wege und ein offenes Ohr bei den Chefs findet, freie Kalt-Getränke, freier Kaffee/ Tee, jede Woche ein riesen Obstkorb für frische Vitamine, ich habe bestimmt noch was vergessen... ja z. Bsp Gummibärchen, Schokolade, Kekse, die ...
Büroräume werden langsam knapp und Büro ist etwas ab vom Schuss. Ein modernes Büro welches, dem Modern Work Lifestyle entspricht wäre langsam aber sicher angebracht.
- Trotz stressiger Phasen, werden Auszubildende gelegentlich vernachlässigt
- Mehr lässt sich nicht finden ¯\_(ツ)_/¯
Wie oben genannt mehr Transparenz.
Uns unter druck setzten sie wollen fakten und zahlen
Eigentlich nichts ausser die vielen reisen
Das Unternehmen gibt es nicht mehr, es wurde von Accenture aufgekauft.
- Standortkommunikation verbessern
- Auszubildende mehr in Kundenprojekten einbinden
- Eine erweiterte Wissensbank im Bereich Support, wo bereits bestehende Prozesse erklärt werden
- Etwas weniger Fokus auf Support und mehr in die Richtung Programmierung
- den obligatorischen Kicker an jedem Standort!!!
Es wird gerade sehr viel überarbeitet und Prozesse implementiert.
Da wäre mehr Tranzparenz angebracht man weiß nicht wo wie weit man ist.
Teilweise schnellere Entscheidungen treffen und auch mal unbequeme Gespräche führen. Das wurde in der letzten Zeit aber schon viel besser. Daher: Weiter so!
Die Kommunikation zwischen den Standorten könnte noch verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von WABION ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es ist ein tolles miteinander und ich kann nichts negatives sagen.
Sehr gut. Es wird einem stets geholfen bei Fragen und jeder ist für einen Spaß zu haben.
Gemeinsames Mittagessen ist genauso gang und gebe wie hochklassige Spiele am Tischkicker.
Die Kollegen sind sehr gut. Wenn du Fragen hast oder Hilfe brauchst, ist fast jeder bereit, dir zu helfen.
Wenn es mal klemmt sind die Kollegen sehr hilfsbereit und man kann sich auf sie verlassen. ansonsten verstehen wir uns hier alle gut. Hier machen wir keine Spielchen das ist ein reisen Extrapluspunkt!!! (Na ja höchstens am Kicker)
Starker Zusammenhalt unter Kollegen. Alles auf freundschaftlicher Bais.
Gemeinsame Kinobesuche usw.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WABION ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt ist immer pünktlich, aber je nach Region, in der du wohnst, kann es sein, dass du im Vergleich zu den Industriestandards unterbezahlt wirst. Könnte besser sein!
Bezahlung ist unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl im "normalen Arbeitsumfeld" als auch über den Tellerrand hinaus. Eigeninitiative siegt. Für die Zukunft sind hier jedoch auch schon einige Punkte in der Pipeline.
Perspektiven werden geboten beruflich aufzusteigen, wenn man die Initiative zeigt, sich weiterzuentwickeln.
Es gibt ein Budget für weitere Entwicklungen und Learnings. In Anbetracht der Unternehmensgröße gibt es jedoch nicht viele Möglichkeiten, deine Karriere voranzutreiben.
Wir haben für jeden Mitarbeiter ein festes Kontingent an Tagen zur Weiterbildung. Hier ist Weiterbildung nicht nur gewünscht sondern auch gefordert. Man kann als Mitarbeiter mitbestimmen welche Qualifikationen man erwirbt bzw. bei welchen Themen man sich Wohl fühlt sofern die Firma einen Nutzen davon hat.
Es werden einem sehr viele Weiterbildungskurse angeboten. Bei Wunsch, kann man sich auch selbständig in ein Thema einarbeiten und dieses erlernen.
