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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
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Bietigheim-Bissingen
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Zeppelin Konzern
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SCHULZ Systemtechnik GmbH
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmenman wird in ruhe gelassen solange man still vor sich hin arbeitet
Zahlt in Anlehnung des Tarifvertrags
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in weiten Teilen sehr gut.
Die Aufgaben sind vielfältig.
Teamarbeit und Eigeninitiative sind gerne gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten
Interessantes Aufgabengebiet.
Kollegenzusammenhalt.
Flexible Arbeitszeiten.
Zu wenig Personal in der Abteilung, dadurch Dauerstress !!!
Steigende Arbeitsbelastung durch Stellenabbau.
Die Geschäftsführung ist nicht präsent. Entscheidungen im Konzern fallen teils zuungunsten des Standortes Kelberg aus.
Ressourcenabbau am Standort Kelberg.
Stellenabbau und die daraus resultierende Mehrarbeit und schlechte Stimmung
Früher auf Arbeitskräftemangel in den einzelnen Abteilungen eingehen, bevor ihre Mitarbeiter krank werden.
zieht konsequenzen aus fehlbesetzungen!
Ordnung und Sauberkeit innerhalb des Produktionsbereiches.
Angebot von Weiterbildungen.
Einführung von Teambuilding-Maßnahmen.
Aus- und Weiterbildung forcieren
5S
Mehrere Abläufe Sytemseitig abwickeln
Mehr die Potentiale nutzen
Der am besten bewertete Faktor von Wagner Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
einige Kollegen arbeiten noch gut zusammen, leider greift eine "egal" einstellung immer mehrnum sich
war nie schlecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wagner Automotive ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
stellen werden intern nicht ausgeschrieben für weiterbildung gibt es nur für auserwählte angebote, unqualifiziertes personal wird befördert.
