Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenGuter Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Mehr auf die eigenen Mitarbeiter hören, wenn es um die Arbeit und Kompetenz der Leitung geht.
Homeoffice für alle.
Mehr in neue Mitarbeiter investieren, damit das Unternehmen wachsen kann.
Der am besten bewertete Faktor von Waldemar Nowakowitsch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Leitung hingegen grenzt sich alleine aus und sucht kaum Kontakt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur eingeschränkte Weiterbildung.
Keine Aufstiegschancen.
