Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKurze Entscheidungswege, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bikeleasing, Kantiene, faire Bezahlung, nette Kollegen, gutes Arbeitsklima.
Sonderzahlungen gibt es Garantiert. Gehalt kommt immer pünktlich.
Gute Arbeitszeiten. Lohn war angemessen und immer pünktlich. Ebenso Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Gute Auftragslage gibt Überstunden und Geld für mich.
Kein Homeoffice möglich. (Möglich schon aber nicht gewollt). Die Bezahlung könnte etwas besser sein.
Als Waldrich-Mitarbeiter hat man es sehr schwer sich gegenüber der Herkules Führungsschiene durchzusetzen. Ich bekam keine Chance mich zu rechtfertigen.
Irgendwas findet man immer zum Meckern, aber grundsätzlich kann ich nichts schlechtes über Waldrich sagen.
Unfreundlichen der Obrigkeit und wenig Respekt zu den Arbeitnehmern.
An der Work-Life-Balance muss gearbeitet werden. Homeoffice muss ermöglicht werden. Mehr Urlaubstage wären Wünschenswert.
Schade, dass Erfahrungen, Kenntnisse und Begabungen zu wenig anerkannt und nicht ausreichend gefordert werden.
Waldrich-und Herkules Mitarbeiter gleich behandeln. Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Änderung der altmodischen Führungsschiene von oben nach unten herab. Austausch der Vorgesetzten.
Mehr Respekt zu denen, die die Arbeit machen.
Der am besten bewertete Faktor von Waldrich Siegen Werkzeugmaschinen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise gut, auf der anderen Seite ständig Spannungen zwichen Waldrich-und Herkules Mitarbeiter. Was von oben herab gewollt und gefördert wurde.
Wir stehen mal noch hinter unseren Produkten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldrich Siegen Werkzeugmaschinen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Verbesserungsbedarf in der internen Kommunikation
In meinem Fall so schlecht daß ich nach insgesamt 30 Jahren gekündigt habe.
Die Vorgesetzten sind nicht immer das, was man sich wünscht, als kleiner Arbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich denke das wurde im Rahmen des Möglichen gefördert.
