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Kaupa 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score8 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Web Service Kaupa
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Web Service Kaupa
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nach der Einstellung eines HR-Managers wurde die Kommunikation was soziale Belange betraf besser, die Work Life Balance wurde besser, Homeoffice wurde möglich gemacht und es wurde sich besser an Absprachen gehalten.
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Die meisten Kollegen waren angenehm, das Klima war echt super
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Grundsätzlich misstraute die Geschäftsführung in Remscheid ihren Mitarbeitern. Sie ist auch hauptverantwortlich dafür das die Abstimmung unter den Gewerken so schlecht war. Dazu kam noch dass das Marketing und die Entwicklung mit der Zeit eher gegeneinander arbeiteten und dass die Empfehlungen des Marketings von der Entwicklung eher rudimentär und widerwillig (wenn überhaupt) umgesetzt worden sind.
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Mangel an Kommunikation. Keine geregelten Arbeitszeiten, Überstunden sind Pflicht, HomeOffice ein No-Go.
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Aktuell kein Home Office möglich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensführung sollte unbedingt ihr gesamtes Mindset überarbeiten.
Da teilweise in den Gewerken auch Mobbing geduldet wurde, wirkte sich dies auf die Gesamtperformance der Agentur eher negativ aus. Die gesamte Struktur und die Aufgaben der einzelnen Gewerke müssen komplett anders gedacht werden und die einzelnen Abläufe müssen viel besser monitort werden.
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Komplette Umstrukturierung
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Kommunikation, Organisation, Gespräch suchen bei Problemen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Web Service Kaupa ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Selten eine so gute Arbeitsatmosphäre erlebt. Offene respektvolle Kommunikation. Es herrscht ein wirklich freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen.
5
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Engagiertes Team über Altersgrenzen hinweg
5
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der Perfekte Mix aus professionell und freundschaftlich
5
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Jeder äussert die selbe Kritik über Kommunikation und Organisation. Es wird an altmodischen Methoden festgehalten. Man spricht über die selben Probleme, angesprochen wird es aber nicht.
4
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In Remscheid schwierig zu beurteilen da es viel Konfliktpotential zwischen den Kollegen gab, in Köln war er gut.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Web Service Kaupa ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kaum Möglichkeiten neue Mitareiter zu überzeugen
1
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Aufgrund der negativen Erfahrungen ehemaliger Mitarbeiter und der Schrumpfung des Kundenstamms befindet sich das Unternehmen insgesamt eher auf einem absteigenden Ast.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Eigene Weiterbildung war gewünscht, aber nicht gefördert. Mit den Tools die uns zur Verfügung standen, konnten wir uns allerdings selbst weiterbilden und unser Know How verbessern. Karriere machen und eine Persönlichkeitsentwicklung war aufgrund der Strukturen unmöglich. So kann man leider auf niemanden den Einstieg in diese Firma empfehlen.
2
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Während meiner Zeit im Unternehmen konnte ich mich entsprechend weiterentwickeln und bin nun in meiner angestrebten Zielposition. Leider gab es hier keine freie Stelle dazu.
5
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Interne Schulungen sowie externe Schulungen helfen mir meine Fähigkeiten stetig auszubauen.
5
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wurde nicht angeboten
1
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Weiterbildungen wie Zertifikate können wenn es die Arbeitsauslastung erlaubt während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Web Service Kaupa wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Web Service Kaupa schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Web Service Kaupa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Web Service Kaupa als eher modern.
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