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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
ParkplatzDer Freiraum und die Flexibilität sind echt super – man kann sich den Arbeitsalltag so einteilen, dass er perfekt zur eigenen Work-Life-Balance passt. Außerdem lernt man unglaublich viel in kurzer Zeit, was einem später in anderen Jobs richtig weiterhilft.
WeCreate ist ein wahnsinnig gutes Umfeld, wenn man viel lernen möchte und Bock hat, neue Sachen zu machen und Verantwortung zu übernehmen.
Bei WeCreate kann jeder sich so einbringen, wie er es kann. Auf fast alle Bedürfnisse wird eingegangen. Manche Mitarbeiter wechseln die Abteilung oder es werden neue Positionen für sie gefunden. Durch die Agilität des Unternehmens sind die Möglichkeiten fast endlos.
Sehr offene Feedbackkultur.
Menschlich ist dieser Laden einfach top!
Die Freiheiten, die ich als Arbeitnehmer:in habe. Das vertrauensvolle Verhältnis untereinander und der Respekt füreinander.
Die Hire-and-Fire-Kultur ist deutlich spürbar, oft ohne nachvollziehbare oder ehrliche Begründungen. Es wirkt manchmal, als würden Entscheidungen und Abläufe von einem Tag auf den anderen willkürlich geändert. Es wird immer sehr viel erzählt, aber Versprechungen werden häufig nicht eingehalten, was wirklich enttäuschend ist.
Es wäre wünschenswert, mehr Transparenz innerhalb der Teams zu schaffen. Es wird vieles verschwiegen, und Mitarbeitende werden sogar aktiv dazu aufgefordert, bestimmte Themen – einschließlich Gehälter – nicht untereinander zu besprechen. Zudem sollten dringend mehr Benefits für Mitarbeitende angeboten werden, wenn keine Gehaltserhöhungen möglich sind. Remote-Arbeit sollte dabei nicht mehr als Benefit betrachtet werden, sondern als Standard in der heutigen Arbeitswelt.
WeCreate ist ein junges Unternehmen und dementsprechend sind auch die Führungskräfte unerfahren und jung. Die Menschen in der Führung sind großartig aber für die Anzahl der Mitarbeiter und die Art der Herausforderungen sind sie oft nicht gewappnet. WeCreate tut viel, um darin besser zu werden und ich wette, dass sich das mittel-/langfristig deutlich verbessern wird.
Leider ist das Gehalt durch die konkreten Aufgaben und Verantwortungen der Mitarbeiter meiner Einschätzung nach nicht ganz angemessen, wenn auch im Branchen-Durchschnitt.
Viele Mitarbeiter sind ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit in andere Bereiche zu schnuppern, falls Interesse besteht.
Großes persönliches und fachliches Entwicklungspotential.
