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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyJunges Unternehmen im Wachstum wobei man als Mitarbeiter vieles mitgestalten kann
Mangelnde Erreichbarkeit und das förmliche im Regen stehen lassen bei innerbetrieblichen Anliegen. Null Wertschätzung der überbetrieblichen eigenverantwortlichen Mehrarbeit. Mangelende Arbeitgeber-Fürsorgepflicht/Arbeitsschutzgesetzt. Trotz zusätzlicher Vereinbarung im Arbeitsvertrag habe ich weder eine Vergütung noch Ausgleich meiner Samstags und Sonntagsarbeiten erhalten.
Unzuverlässige Absprachen, unpünktliche Gehaltszahlung, unklare Unternehmensziele
Klare Empfehlung von Weiterbildungsmaßnahmen zur Unternehmensführung und sozialen Verpflichtung sowie Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern. Mehr Qualität gegenüber den Ausführungen beim Kunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wehlte-IT ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr unterdurchschnittlich, das Narrativ zur agilen Transformation ist hier klein denken, aber groß tun
War aufgrund der räumlichen Entfernung praktisch nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen oder Weiterbildung waren nicht vorhanden. Mir gegenüber wurden vorab meiner Einstellung mündlich Versprechen gemacht, welche zu Null eingehalten wurden. Beispielsweise wurde ein Dienstwagen sowie zwei Mal im Jahr eine Weiterbildung durch das Unternehmen versprochen. Beides davon ist nie erfolgt. Kundentermine mussten dann als Selbstverständlichkeit mit dem eigenen PKW wahrgenommen werden.
