Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulagePünktliche Bezahlung
Pünktlicher Gehalt
Da habe ich keine Worte für
Das man auch eine Chance bekommt wen man Quereinsteiger ist
Nichts mehr
Vieles. Vor allem die fehlenden Strukturen und Führung.
Siehe die Mehrheit der Kritikpunkte meiner vorgänger
Wenn man selber kündigt wird man wie das letzte behandelt
Alle Probleme werden untern Tisch gekehrt
Die Mitarbeiter werden nach und nach kaputt gespielt. Wenn jemand nicht mehr die geforderten 500 % bringt, wird hinter dem Rücken für "Frischfleisch" gesorgt.
Aktiv zuhören und Kritik annehmen und Verbessern. Es sind nicht immer die Mitarbeiter schuld
Austausch der Führungsebene. Schaffen von Strukturen.
Sie sollten sich mehr um die Angestellten kümmern
Weniger blindes Vertrauen in Vorarbeiter
Nehmen Sie ihre Mitarbeiter ernst. Die wirklich guten Mitarbeiter sind gegangen und da draußen steht Keiner Schlange.
Der am besten bewertete Faktor von Weidemann-Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut! Ich bewundere jeden der in dieser Firma weiter macht.
Hier habe ich gute Erfahrungen sammeln können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weidemann-Gruppe ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird nicht mit einem geredet. Alles wird per Viko auf anderer Ebene entschieden.
Absolut gar nicht vorhanden
Manchmal ist der Flurfunk schneller als offizielle Infos.
Ist gleich Null
Hat kein Sinn
Klappe halten und durch oder gehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Zu klein um richtig Karriere zu machen.
Keine Vorbildung möglich. Wenn muss man sich selber darum kümmern.
Nicht nur verpsrechen, sondern auch umsetzen. Von vielen ehem. Kollegen hört man, dass versprochenes von Jahr zu Jahr
Wirdt viel gesagt aber es passiert nix
Leider Keine. Versprechen und von einem aufs andere Jahr vertrösten
