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Weidmüller
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score25 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weidmüller
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Weidmüller
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • KantineKantine
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die gute Teamchemie, die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit vom Homeoffice aus zu arbeiten.
Bewertung lesen
Umgang, Konstruktivität, kollegial...
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Klingt es blöd, wenn ich sage, dass ich zufrieden mit Arbeit der Chef's bin?
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Zusammenhalt der Teams untereinander, Freiheiten in der Gestaltung des Arbeitsablaufs.
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Handlungsfreiheit, Umgang miteinander, Work-Life-Balance und Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

S.o, ansonsten nichts zu meckern! Toller Arbeitgeber!
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Der Arbeitsort Detmold ist verkehrstechnisch eine Katastrophe und absolut schlecht erreichbar, nur Ampeln und immer Stau zu den Stoßzeiten.
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Schlechte Führungsebene, schlechte Mitarbeiterentwicklung, Zukunftsperspektive verbesserungsbedürftig, Wertschätzung nicht vorhanden,
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Den Umgang mit der Mittelschicht. Viel Wasserkopf wird durch austauschbare Masse getragen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeitungsphase, Kennenlernen der Unternehmensstruktur, sowie der Arbeitsprozesse verliefen schleppend und vorwiegend in Eigenregie. Wichtige Ansprechpartner für grundlegende Arbeiten wurden nicht mitgeteilt oder musste man sich selber heraussuchen. Ein Einarbeitungsplan und ein direkter Ansprechpartner oder auch Mentor für jegliche Fragen und Einrichtung des Arbeitsplatzes wären sehr hilfreich gewesen.
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Mehr Homeoffice ;)
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Nicht alle Jahre wieder neue Programme zur Gehaltskürzung aufsetzen sondern gute Arbeit wertschätzen
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In manchen Abteilungen ist Homeoffice nicht so gern gesehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Weidmüller ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gute technische Arbeitsbedingungen und ansprechende Büros
5
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Sehr schöne Bürogebäude, man hat alles was man braucht.
3
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Neuer Standort
5
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Soweit ich das beurteilen kann, sind die Arbeitsbedingungen auf dem neuesten Stand... Klimaanlage, automatische Belüftung, höhenverstellbare Tische und Werkzeug, das auf dem heutigen technischen Niveau ist...
5
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Alles was man braucht wird einem gestellt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weidmüller ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ist besser geworden, dennoch ein Dauerthema
3
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lässt zu wünschen übrig
3
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Ohne Vorwarnung werden ganze Abteilung Gehaltsstufen nach unten gesetzt, selbst nach langer Betriebszugehörigkeit
1
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Leider mittlerweile sehr egoistisch
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Die internen Formate sind vielfältig und gut
5
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Es wird individuell auf die Bedürfnisse des Fachbereichs und des Mitarbeiters eingegangen, damit für alle das beste Ergebnis erzielt wird. Kompromisse sind daher notwendig.
Man kann sich immer weiterbilden ю, wenn man will und sich aus seiner Komfortzone bewegt...
5
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Die Vorgesetzten sind sehr darauf bedacht, dass sich die Mitarbeiter regelmäßig weiterbilden.
5
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Wer in der Gunst oben steht kommt auch ohne Bildung weiter
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Weidmüller wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Weidmüller besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden Weidmüller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Weidmüller als eher modern.
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