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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeWie die Bewertung vor mir: Die ersten Monate waren toll und man hatte das Gefühl: "Hier will ich sein".
Doch dann wendete sich das Blatt man wird psychisch und körperlich krank.
"Nichts wie weg!"
Ich fühlte mich im ersten halben Jahr wie im Himmel, konnte Recht flexibel Arbeiten, Entscheidungen mit treffen und auch meinen Arbeitsplatz mit gestalten. Aber nach 6 Monaten hatte das ein plötzliches Ende.
Schon mehrfach gesagt: Psychospielchen, Anschreien und unprofessionelle Arbeitsweise.
Und ich bin kein empfindliches Püppchen sondern echt hart im Nehmen. Im Handwerk schadetes nicht auch mit derben Sprüchen umgehen zu können. Aber Menschen denen es an jeglichem Benehmen fehlt mit denen muss man nicht seine Lebenszeit verbringen.
Die Führungsposition sollte mit einem Menschen besetzt werden der keine psychologischen Beeinträchtigungen hat. Dann könnte das echt klappen.
Hier kann man schreiben was man will - es wäre lächerlich.
Der am besten bewertete Faktor von Weinkath ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kunden haben wohl noch nicht gemerkt wie der tickt. Denn die retten die Firma vorm Untergang.
Außen hui .... innen ....!
