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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDas man sich drauf verlassen kann.
Nettes Team, Chancen zur Weiterentwicklung.
Das Miteinander ist sehr kollegial und respektvoll. Die Projekte sind super spannend und man kann unheimlich viel lernen. Durch die unterschiedlichen Branchen und Ansätze sind die Projekte darüber hinaus unheimlich abwechslungsreich.
Die Kommunikation ist sehr transparent.
Klima im Team, Work-Life Balance, Weiterentwicklung, spannende Projekte
Es gibt wenig zu beanstanden wenn es um die deutschlandweit einzige Vertriebsberatung aus dem operativen Geschäft geht!
In den Großraum Büro ist oft ein wenig laut, und es kann schwierig zu konzentrieren sein, wegen den vielen Unterbrechungen.
Es werden im Vorfeld Situationen beschrieben und Versprechungen gemacht, die nicht aufzufinden sind. Die angepriesene flexible und selbstbestimmte Arbeitsweise entpuppte sich als eine Kontrolle der Mitarbeiter. Darüber hinaus werden unrealistische Ziele aufgestellt, die sich aufgrund eines zu hohen Arbeitsaufkommens nicht realisieren lassen. Wenn dann etwas liegen bleibt oder untergeht, dann wird man mit Sätzen wie „Das muss drin sein.“ abgefertigt. Auch wird man mit Aussagen wie „Melde dich, wenn es zu viel wird, dann priorisieren wir.“ auf’s Glatteis gefühlt, denn ...
Keine (persönlichen, beruflichen) Entwicklungsmöglichkeiten. Engagement wird nicht anerkannt und gewürdigt. Gehalt wird "nach Nase", und nicht nach Leistung, gezahlt. Unfaire Aufgaben-/Projektverteilung.
Beim Gehalt könnte man noch eine Schippe drauf packen. Schließlich sind wir fast alle Akademiker und haben Berufserfahrung.
Die Art, der Umgang und die Abrechnung
Für gemeinsame Projekte den Projektlead definieren.
Sich an Vereinbarungen halten und nicht die Unwahrheit sagen.
Firmenwagen
Der am besten bewertete Faktor von wendero ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für mich sind es Kollegen, das ist meine eigene Einstellung. Ich bin nicht auf der Suche nach neuen Freunden. Der Zusammenhalt ist groß, jeder stärkt einem dem Rücken und anders herum. Und das ist mir wichtig. Und das habe ich bewertet.
Einer für alle und alle für einen
Abgesehen von der "Ellenbogen-Mentalität" einiger gut.
Sehr nett und lustig, immer für ein Späßchen zu haben. Man unterstützt sich gegenseitig und hat immer ein offenes Ohr für den anderen. Es gibt aber immer den einen oder anderen, mit dem man nicht gut klar kommt.
Im Team ist man stark, darum wird einem hier immer unter Kollegen geholfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wendero ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Fixum ist ein Witz! Und Provision dazu zu verdienen ist ebenfalls nicht möglich.
Die Provision wird nach Lust und Laune bezahlt
Das Gehalt könnte besser sein ist aber okay.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach Wendero kannst du dir deinen Arbeitgeber
Absolute Fehlanzeige! Ein kurzfristiges Projekt nach dem Anderen. Wie soll man sich da weiterentwickeln, geschweige denn aufsteigen? Wenn man nicht aus eigenem Antrieb etwas dazu gelernt bzw. sich belesen hat etc., dann ist diesbezüglich nicht viel passiert. Außerdem bekam man es vorgehalten, dass man damit die Zeit verbracht hat, anstatt zu telefonieren...
Dazu kann ich noch nichts sagen.. aber es sieht nicht so aus, als wenn man hier riesig Karriere machen könnte.
Selbst ist der Angestellte. Wer etwas erreichen will, wird ermutigt und gefördert
Gleich Null
