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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindungtrust employees and be accurate to say the things in the face and not behind back
Kein Prämiensystem zzgl. zur Entlohnung und in der heutigen Zeit ist es ein Muß regelmäßig an Fortbildungen für den eigenen Arbeitsbereich teilzunehmen, kein Homeoffice und zu starre Arbeitszeiten, Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden ignoriert, Entscheidungen der GL werden vorher nicht mit den betreffenden MA besprochen, sondern einfach angewiesen, dann ist keine Diskussion mehr möglich
everywhere could be better and it needs time so I guess time will improve things
Manchmal nicht ganz klare Anweisungen.
higher the salaries and give better christmass gifts :))
In die Zukunft und den Standort investieren
Besser Bezahlung und mehr Personal.
Der am besten bewertete Faktor von Weniger ELG ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
in Abteilung: gut; gesamt: na ja, geht so
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weniger ELG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, bis auf einige Ausnahmen, Prämie: für Gesundheit, Betriebsrente
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Berufsspezifisch: praktisch nicht vorhanden, Produktschulungen: ja durch die Lieferanten; Karriere: du hast den Platz, den du hast...
