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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeDer am schlechtesten bewertete Faktor von Werkzeug-Eylert ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlecht und für die heutige Zeit inakzeptabel, ebenso die Ausbildungsvergütung. Wahrscheinlich damit einhergehend, dass viel Geld verschwendet wird, zum Beispiel für Marketing und um nach außen ein gewisses Image aufzubauen, aber für die Mitarbeiter hat man nichts übrig. Zu vergleichen mit Ausbeutung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In Bezug auf Ausbildung, fehlt eindeutig der Wille, die Azubis mit neuen Aufgaben vertraut zu machen, was damit zusammenhängt, dass diese nur Rolle als billige Arbeitskräfte einnehmen und teilweise in die Abteilungen gesteckt werden, wo dringend jemand gebraucht wird, weil man Mitarbeiter entlassen hat und mit der Arbeit nur schwer hinterherkommt.
