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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
EssenszulageFairness, Gleichbehandlung, Gehalt, Karrierechancen, Kollegialität
sehr Höflich und Respektvoll.
Das Team, die Bezahlung, die Freiheiten, den Spaß
Ehrliche und direkte Art.
Die Gelegenheit, die mir geboten wird.
Redet zu schnell ;)
Die langen Arbeitstage konnten manchmal anstrengend sein.
Bessere Arbeitszeiten
Die Erreichbarkeit bezüglich Bus und Bahn war etwas schwieriger hat aber denn noch geklappt.
Der am besten bewertete Faktor von West Concept ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleiche Karrierechancen für alle. Hier stehen einem alle Türen offen. Karriere zu machen ist hier tatsächlich gewünscht und wird auch gefördert.
Dem Mitarbeiter sind auf dem Weg der Karriere keine Grenzen gesetzt!
Unterstützung zur Karriere wird groß geschätzt.
Jeder Mitarbeiter hat die Chance auf eine Führungsposition !!
Der Mitarbeiter hat die Möglichkeit seine Persönlichkeit zu entfalten und sich weiter zu bilden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von West Concept ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie immer im Leben: wenn man Karriere machen will und ernsthaft anstrebt, dann muss man hakt mal mehr arbeiten.
Von nichts kommt nichts.
Will man sicher und schnell voran und Erfolgreich werden, leidet das Privat leben schon ein bisschen darunter.
