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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt ist ok und Mitarbeiter sind toll.
Leider nichts gutes
Das Führungsverhalten. Auch einige Abteilungen (bzw. AbteilungsleiterInnen) sollten ihr Verhalten überdenken und idealerweise überarbeiten.. Eigene Vorteile auf Kosten anderer durchzudrücken und sich anschließend rausreden ist rückgratlos.
Die Führung des Geschäftsführers ist mehr als Ausbaufähig
Mitarbeiter bestärken, um eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Die Mitarbeiter sind eigentlich top, haben dem Arbeitgeber gegenüber eine gut gemeinte Einstellung.
Irgendwann ist es Zeit abzutreten und jüngeren Mitarbeitern die Führung zu überlassen.
Endlich den Führungsstil ablegen, denn dieser ist nicht mehr Zeitgemäß.
Ich würde eventuell auch mal die Bewertungen bei Kununu lesen und die Verbesserungsvorschläge annehmen und nicht anwaltlich dagegen vorgehen.
Denn gute Bewertungen kann man nicht erzwingen.
Der am besten bewertete Faktor von Weyreuter packt's ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Orientiert am Tarif und etwas nach unten korrigiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weyreuter packt's ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wehe man ist nicht um 07:30 Uhr im Büro
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Während meiner Ausbildungszeit ist jeder in der Position geblieben, in der er angefangen hat.
Jeder Mitarbeiter bleibt in der Position, in der er begonnen hat.
Weiterbildung und Aufstieg ist nicht gewollt.
