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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungAm ersten Montag des Monats findet ein ausgewogenes Team-Frühstück statt- das ist immer fantastisch.
Jede zweite Woche Freitags findet eine kostenfreie Massage statt. In den "massagefreien" Wochen findet dann künftig auch wieder Sport und eventuell auch Joga statt, worauf ich mich sehr freue.
Da gibt es nichts!
Da habe ich tatsächlich nur einen:
Es wäre super, wenn man mit dem Laptop auf Arbeit im gesamten Gebäude arbeiten könnte. Sprich: WLAN für alle. Dies würde bspw. die Rücksprachentermine mit der Geschäftsführung erleichtern. Zudem wäre ein Arbeiten im Garten möglich, was ich persönlich sehr toll finden würde.
Der am besten bewertete Faktor von WHG-Wilke Hausverwaltungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Über das Gehalt kann ich als Quereinsteiger auf keinen Fall klagen. Es gibt eine finanzielle Unterstützung für die Kita. Das Gehalt wird pünktlich überwiesen. Zudem besteht die Möglichkeit über die Firma ein Fahrzeug zu leasen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Geschäftsführung bot mir als Quereinsteigerin die Stelle an und setzte dementsprechend auch Vertrauen in mich, was ich sehr toll finde. Es wurde seitens der Geschäftsführung die Prüfung zur zertifizierten Verwalterin und ein Seminar zur Prüfungsvorbereitung gezahlt. Es wurde ebenfalls für zwei Angestellte der Ausbilderschein vollumfänglich finanziert. Es gibt immer wieder Angebote für Weiterbildungen.
