Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungFreiwünsche wurden meistens berücksichtigt.
Man geht hier auf die Bedürfnisse von Müttern was Arbeitszeiten angeht sehr schön ein.
Die Bezahlung ist eine absolute Frechheit.
Man kann nicht für ein Ausbildungsgehalt einen Azubi komplett alleine und auf eigene Verantwortung in der Filiale arbeiten lassen. Mehr ausnutzen kann man einen Azubi nicht.
Generell ist man immer der blöde wenn etwas verkehrt läuft. Fehler werden nicht eingesehen und auf Mitarbeiter abgewälzt.
Als Dank für 2 Jahre alleiniges Arbeiten als Azubi gibt es ein schlechtes Arbeitszeugnis. Trotz IHK Preis mit Schnitt von 1,4…..
Es gibt weder Sozialleistungen noch Urlaubs oder Weihnachtsgeld und Mitarbeiter mit Kindern werden was Urlaub und Arbeitszeiten angeht bevorzugt behandelt wofür es für die anderen keinen Ausgleich gibt.
In der heutigen Zeit sollte man Seine Mitarbeiter wertschätzen und angemessen bezahlen.
Als Spielwarengeschäft mit Hochsaison vor Weihnachten,einen Schokonikolaus als „ Weihnachtsgeld“ zu verteilen ist absolut inakzeptabel und frech. ( Auch ausgelernte kriegen kein WG)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiedmann Spielwaren ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unverschämt für das was man an Verantwortung aufgebürstet bekommt ( Azubi IMMER alleine in der Filiale am arbeiten. Ausgelernt gibt es Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Vollzeitstellen sind schon was „besonderes“ . Aussage : Wer viel arbeitet , hat viel Verantwortung ( so umgeht man die Stelle als Leitung der Filiale angemessen bezahlen zu müssen)
Führung liegt in und bleibt in der Familie. Es gibt nicht einmal eine Leitung der Filiale . Es gibt sowas wie eine Regional Leitung , welche aber auch kaum ( alle 3/4 Monate ) in der Filiale ist und 2 von 3 Leuten aus der Familie sind.
