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Wilhelm 
Schröder 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score15 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wilhelm Schröder
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Schnell sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wilhelm Schröder
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • KantineKantine
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es bewegt sich zum Positiven und man arbeitet an der Stabilität.
Es gibt Freiraum für Ideen und Vorschläge zur Verbesserung werden wahrgenommen und honoriert. Die Zusammenarbeit hat sich in den letzten Monaten verbessert - weiter so.
Bewertung lesen
Gutes Betriebsklima, sauberer Arbeitsort. Kostenlos Kaffee Tee und Wasser Automaten.
Eigenes Fitnessstudio mit persönlicher Gesundheitsmanagerin . Fitness Kurse.
Warmes Essen zum bestellen mit Firmen Bonus .
Edenred Karte als Bonus
Anspruchsvolle Tätigkeit, Saubere Fabrik, Nett Kollegen
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Sehr sozial eingestellt.bei Problemen kann man immer auf sie vertrauen
Seitdem die Coronaregeln gelockert wurden, kann man wieder das betriebsinterne Fitnessstudio nutzen und man kann sich in der Mittagspause essen bestellen, dass von der Firma subventioniert wird
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsklima: Das allgemeine Arbeitsklima war häufig angespannt. Es gab wenig Raum für offene Kommunikation und ehrliches Feedback, was oft zu Missverständnissen und Unzufriedenheit im Team führte.
Führung: Die Führungskräfte zeigten wenig Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter. Entscheidungen wurden oft ohne ausreichende Rücksprache getroffen, was das Vertrauen und die Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigte. Es fehlte an klaren Visionen und Zielsetzungen, die den Mitarbeitern Orientierung hätten bieten können.
Der Gehaltsaspekt ist noch sehr ausbaufähig.
Wer sucht der findet immer was…
Kommunikation
Umgang mit den Mitarbeitern
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Das, selbst wenn man Probleme anspricht, diese ignoriert werden oder man mit billigen Floskeln abgewimmelt wird. Bei Wilhelm Schröder wird gerne so getan als wolle man gerne Verbesserungsvorschläge hören aber in Wirklichkeit sind diese nicht willkommen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern: Regelmäßige Meetings, in denen offene Kommunikation und konstruktives Feedback gefördert werden, könnten das Arbeitsklima erheblich verbessern.
Mitarbeiter einbeziehen: Führungskräfte sollten die Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter stärker berücksichtigen und sie in Entscheidungsprozesse einbinden.
Klare Zielsetzungen: Durch klare Zielvorgaben und eine transparente Kommunikation könnten die Mitarbeiter besser verstehen, worauf hingearbeitet wird und wie ihre Arbeit zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.
Zeitverträge früh genug verlängern bzw beenden und die Leute nicht so lange im Wertebereich lassen.
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und ein offenes Ohr haben für Probleme Wünsche oder Vorschläge…
Das ganze Konzept überdenken. Die Wertschätzung fehlt total und muss überarbeitet werden dies passt nicht zum Leitbild des Mutter Konzerns OKE
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mehr Geld in die Mitarbeiter investieren, anstatt Geld für Prestigeprojekte auszugeben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Schröder ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


viele sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Das Problem sind die Schichtführer und Vorgesetzten.
In der unteren Ebene
3
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Der Kollegenzusammenhalt ist gut bis sehr gut. Es wird immer einzelne Personen geben die man nicht leiden kann.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Schröder ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Infos die Vorgesetzten sprechen nicht über Änderungen .
1
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hier weiß die linke Hand nicht was dir rechte tut
In 20 Jahren habe ich noch nie eine so schlechte Kommunikation gesehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt das interne Lernwerk wieder.
5
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Keine Möglichkeit sich weiterzubilden angepriesene Lehrgänge finden nie statt.
1
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nicht vorhanden
Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wilhelm Schröder wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wilhelm Schröder schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Wilhelm Schröder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wilhelm Schröder als eher modern.
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