Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche.
Faire und direkte Umgangsformen.
Es gibt immer die Möglichkeit mehr zu machen und zu wachsen.
Immer sehr korrekt und ehrlich
Das eigenständige arbeiten und die Verantwortung die einem übertragen wird.
Der Job als solcher ist prinzipiell großartig, wenn man ihn in einem guten Unternehmen machen kann.
Den Umgang mit den Angestellten. Die (damals) mangelde bezahlung und die Urlaubsregelungen
Toxische, herablassende, beleidigende Atmosphäre, die unkritischen Gehorsam auf Basis von Angst vor Repressalien fordert.
Mitarbeiter respektvoll behandeln, ihre Fachkenntnisse schätzen, sich an Gesetze (zum Beispiel Gleichbehandlung, Anti-Diskriminierung etc.) halten.
Der am besten bewertete Faktor von Willi Mattutat ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die waren super, aber da man meistens allein gearbeitet hat auch nicht immer hilfreich.
Es wird sich gegenseitig geholfen und im Rahmen der Möglichkeiten immer auf einander Rücksicht genommen.
Der Zusammenhalt war sehr gut. Das Team war super und man konnte sich auf jeden einzelnen verlassen.
Die meisten Kollegen waren großartig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Willi Mattutat ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hab oft keinen Urlaub nehmen können, weil der Laden dann zu gewesen wäre.
Massiv Überstunden anzuhäufen ist völlig normal, Anrufe mit eiligen Rückfragen oder Kritik an der geleisteten Arbeit auch nach Feierabend und an freien Tagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeitern die aus eigener Initiative mehr aus sich heraus holen wollen, wird selbstverständlich mehr Verantwortung und neue Aufgabenbereiche in Aussicht gestellt.
Keine Förderung, allerdings ist in einem kleinen Verbund von Einzelhandelsgeschäften prinzipiell nicht viel Aufstieg möglich.
Bin als Helfer angefangen und als Lagermeister ausgeschieden
Mir wurden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Keine Förderung, allerdings ist in einem kleinen Verbund von Einzelhandelsgeschäften prinzipiell nicht viel Aufstieg möglich.
