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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEin tolles, internationales Team und ein traumhaft schönes Büro mitten in Berlin. Regelmäßige Events und gemeinsame Aktionen wie Tech Talks, Konferenzbesuche und Yoga bieten stets Abwechslung und Inspiration! Das Qualitätslevel der Entwickler ist hoch und so macht das Produkt auch Spaß. :-)
Regelmäßige Feedback und Development Talks einhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wire Swiss ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Communication is the biggest improvement opportunity for Wire. Although they develop a collaboration platform inhouse, they still had challenges - like most of the companies - to transition to a remote working world when the pandemic hit. A few leadership changes happened in 2020 but I would definitely say that since then they aim to improve communication regarding the company status. Now, they have monthly team meetings again which is great.
