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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung- Die außergewöhnlich positive Arbeitsatmosphäre
- Den starken Kollegenzusammenhalt
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Die moderne Ausstattung und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird
Von meinem ersten Tag an wurde ich mit offenen Armen begrüßt und bekam alle Unterstützung und Ressourcen. Der Einarbeitungsprozess war gründlich und gut organisiert, und ich fühlte mich schnell wohl und sicher in meiner neuen Rolle.
Was ich am meisten schätze, ist ihr Engagement für die Mitarbeiterentwicklung. Sie verstehen, dass ihre Mitarbeiter ihr wertvollstes Kapital sind, und investieren viel Zeit und Ressourcen in Schulungs- und Bildungsprogramme. Besonders hervorzuheben ist auch die Unterstützung, die mir bei allen notwendigen Dokumenten für die ...
Ich arbeite sehr gerne bei WiredMinds und bin insbesondere mit der GF zufrieden.
Trotz interessanten Angeboten von anderen Unternehmen bin ich bei WiredMinds geblieben, was für sich spricht.
Was ich hier an negativen Bewertungen lese kann ich nicht nachvollziehen, insbesondere beim Thema Kommunikation gehören mindestens zwei dazu!
Verkehrsverbindungen!
Wertschätzung der Mitarbeiter und offener Umgang, maximale Flexibilität
Kündigungen ohne Kommunikation und ohne Angabe von Gründen. Scheint ganz offensichtlich eine gängige Methode dort zu sein!
Thema Kommunikation. Zu Viele ungefragte, die sich einmischen.
Mangelnde Personalführung!
Es gibt immer Verbesserungspotential, schön wäre wenn alle Bereiche noch besser an einem Strang ziehen, dann kann Großes erreicht werden.
Es wurde sich an keiner abmachung gehalten
Die Kommunikation zwischen Abteilungen könnte noch etwas strukturierter sein.
einfach mal über sinnvolle Strukturen nachdenken und nicht gleich alle Vorschläge der Mitarbeiter belächeln und im Keim ersticken
Härter durchgreifen.
Zepter abgeben!
Teilweise zu lange Diskussionen in Meetings mit zu wenig konkreten Handlungen
Der am besten bewertete Faktor von WiredMinds ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Multikulti freundliches Team :)
Alle Tiere sind gleich, nur die .... sind gleicher!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WiredMinds ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Unternehmensgröße geschuldet sind Aufstiegsmöglichkeiten rar.
Wenn du die Probezeit geschafft hast, ist es eine Weltwunder.
Wer nicht der Meinung der GF ist, wird gefeuert,
wer Änderungen fordert, wird gefeuert,
wer Ordnung und Struktur schaffen will, wird gefeuert,
wer kritische Fragen stellt und nach einer Strategie sucht, wird gefeuert,
...
Da könnten wir auch noch etwas unternehme
