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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score20 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

tolles Team und tolle Vorgesetzte
regelmäßige Teamevents
regelmäßige Teammeetings, wo ein guter Austausch stattfindet
flexible Arbeitszeiten
Büro schön zentral gelegen
Möglichkeit mehr Aufgaben zu übernehmen
Förderung der jeweiligen Qualifikationen
immer offene Augen und Ohren für jeden Mitarbeiter
Flexibilität
Vertrauen und Fehlerkultur: Hier braucht man keine Angst haben, Fehler zu machen. Wenn etwas schiefgelaufen ist, werden die Ursachen analysiert und Maßnahmen werden ergriffen, damit Fehler nicht noch einmal passieren. Aber es herrscht ein grundsätzliches Vertrauensklima, was ich sehr zu schätzen weiß.
Erreichbarkeit da Innenstadt
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Offene Kommunikation, Transparenz, es darf gelacht werden....
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

nichts :-) Nur kleine Verbesserungsmöglichkeiten.
Vorgesetzenverhalten
Niedriges Gehalt, hohe Arbeitsbelastung, Vorgesetztenverhalten
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Arbeit sehr eintönig und langweilig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

bessere Ausstattung der Büroräume und Möbel
mehr Benefits einführen, wie mehr Urlaubstage.
Klarere Kommunikation vor allem in Gesprächen von höher positionierten Kollegen, vorhandene Deadlines einhalten, viel & schwerwiegende Onboarding Probleme
Gehälter auffrischen.
Mehr Benefits zur Verfügung stellen.
Auf die Vorschläge der Mitarbeiter hören, mehr für die Mitarbeiterzufriedenheit in der IT tun. Regelmäßige 1on1s mit den Mitarbeitern.
Weiter so, besser geht immer.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von wleC white label eCommerce ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Einige KollegInnen arbeiten seit mehreren Jahren hier
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wleC white label eCommerce ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Milchalternativen vorhanden, Müll wird getrennt, bei Einkäufen ist sicherlich noch Luft nach oben.
3
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Es wird darauf geachtet, dass in nicht-besetzten Räumen das Licht aus ist, vegane Milchalternativen
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Nach 6 Monaten kann ich bezüglich Karriere noch nicht viel sagen, aber die Arbeit wird sehr gewertschätzt und durch gute Leistung bin ich sicher, dass man auch etwas erreichen kann. Weiterbildungen treffen auf offene Ohren und sind grundsätzlich gern gesehen, wenn sie der Weiterbildung des Mitarbeiters, der Aufgaben und des Unternehmens förderlich sein können.
5
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Weiterbildung und Aufstieg möglich!
5
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Einige Studierende starten nach dem Studium hier durch
4
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Weiterbildung wie Kurse oder Ähnliches wird durchaus angeboten. Vielleicht dauert es ein wenig, bis die Umsetzung zur Anmeldung des Kurses erfolgt - jedoch gibt es die Möglichkeit.
Wurde nicht angeboten
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • wleC white label eCommerce wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet wleC white label eCommerce besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden wleC white label eCommerce als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei wleC white label eCommerce als eher modern.
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