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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeHat man ein Problem, wird einem fast immer geholfen. Man stößt zwar nicht immer auf Verständnis aber es wird immer versucht, dass Problem zu lösen oder einen Kompromiss zu finden.
Und die Mitarbeiter-Events sind echt bombe.
Edenred Card für jeden Mitarbeiter.
Monatliches edenred Guthaben
Sobald Missstände angesprochen werden werden diese einfach abgetan bzw wird dem Mitarbeiter eingeredet das es an ihm selber liegen würde.
Ruht sich auf sein Image von früher aus. Einrichtung verkommt baulich und menschlich immer mehr.
Mangelnde Kommunikation, altmodisch sein und leider verfällt die Einrichtung regelrecht und es ist teilweise so dreckig in der Einrichtung, wie es die Reinigungswagen sind.
Mehr Geld geht natürlich immer. Keine Frage.
Ich finde es sollte viel offener und transparenter geworben werden.
Restrukturierungen und komplette Auswechslung der Führung.
Die Grundeinstellung sollte sich ändern
Erkennen, dass Strukturen und Abläufe geändert werden müssen.
Der am besten bewertete Faktor von wohnpark am deich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Glaube, das einzig positive hier.
Glaube, der einzig positive Punkt beim Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wohnpark am deich ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Doppelte Dienste, Anrufe in der Freizeit und im Urlaub. NO GO
Absolut nicht. Zum Teil doppeldienste (früh + nacht) keine ruhezeiten
Für mich sind es Indirekte Drohungen, wenn man nicht einspringen kann.
In dem Beruf? 12 Tage am Stück arbeiten ist hier üblich.
Schlechte Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Trotz mehrfachen Anfragen keine Weiterbildung erhalten trotz schulungspflicht wurde dieser nicht nachgekommen. Azubis werden sich selbst überlassen
Hat man eine bestimmte Vorstellung davon, was man erreichen möchte, wird man unterstützt.
Gibt es so etwas hier?
Nicht relevante Fortbildungen, Weiterbildung werden abgelehnt
