Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Vonovia SE
Vor 3 Tagen
Bochum
Praktikum
STRABAG SE
Vor 3 Tagen
Frankfurt am Main
Vollzeit
Köster GmbH
Vor 4 Tagen
Mülheim (Ruhr)
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Anzahl der möglichen Schulungen.
Die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens (Homeoffice) und das entgegengebrachte Vertrauen. Auch auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird nun zunehmend eingegangen (höhenverstellbare Schreibtische). Die Arbeitskollegen sind immer erreichbar und hilfbereit. In das Team wurde man ohne Probleme und Vorurteile aufgenommen.
-Pünktliche Bezahlung
-zentrale Lage, gut am öffentlichen Verkehr angeschlossen
-angenehmes Mieterklientel
- Dienstwagen für Außentermine
-Ausstattung Home Office mit Laptop und Diensthandy für jeden Mitarbeiter
Sehr gute Work-Life-Balance, interessantes Aufgabenfeld, nettes Team, Unternehmenswandel kommt, es wird vieles versucht zu verbessern/auszubauen
Biete sichere Arbeitsplätze. Legt Wert auf fachliche Weiterbildung im Arbeitsprozess.
Durch die langen Kommunikationswege gehen Anfragen und Nachfragen häufig verloren.
Keine marktüblichen Gehaltszahlungen, veraltete Unternehmensstrukturen, nicht innovativ
Fehlende Motivation der Arbeitnehmer durch Gehälter und soziale Angebote.
Abgehobenheit des Vorstand gegenüber Angestellten.
- Zeit-Erfassung
Die Kommunikation im gesamten Unternehmen über die einzelnen Fachbereiche hinaus sollte verbessert werden. Kürzere Wege bei Entscheidungen. Mehr Motivation zur Leistungssteigerung auch durch Mitarbeiterevents im Rahmen teambildender Maßnahmen.
Wertschätzung und Anerkennung der geleisteten Arbeit, Ausbau der Sozialleistungen (Gesundheitsförderung, Sportangebot, Altersvorsorge, Mittagangebote, etc.), regelmäßige Personalgespräche, Motivation bei den Mitarbeitern steigern
-Familienfreundlicher agieren
-Bezahlung dringend nach Tarif um wettbewerbsfähig zu bleiben
-persönliche Befindlichkeiten hinten anstellen und neutraler arbeiten (Vorgesetzte)
Verbesserung der Sozialleistungen und Gehälter
Der am besten bewertete Faktor von Wohnungsbaugenossenschaft Friedrichshain ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingung sind gut. Büroeinrichtungen sind modern und angenehm. Keine Großraumbüros. Bei einer 38-Stundenwoche ist die Arbietszeit in Gleizeit und Homeoffice geregelt.
modernes Geschäftsgebäude, Büroausstattung werden aktuell erneuert, mobiles Arbeiten (Laptop, Diensthandy), das Arbeiten mit Tablets wird aktuell getestet
War in Ordnung, 1er und 2er Büros.
Wirklich modern war es nicht aber auch nicht altbacken.
Haben den Zweck erfüllt.
Räume und Ausstattung wurden gerade erst angepasst: Ergonomische Schreibtische, Diensthandy, 2 Bildschirme etc. vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnungsbaugenossenschaft Friedrichshain ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Image insgesamt gut, aber ebenfalls verbesserungswürdig. Firmenstruktur und -Strategie wird aber zurzeit ausgebaut und verändert (Digitalisierung, Kommunikation etc.)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird großen Wert auf fachliche Weiterbildung gelegt. Hier werden regelmäßige fachspezifische Seminare und Kurse auf Kosten des Unternehmens angeboten.
Es werden jährlich Seminare bezahlt, das war gut.
Ansonsten gibt es keinerlei Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
